Psicóloga Ocupacional
- Ate, Lima
- Permanente
- Tiempo completo
Importante empresa de servicios integrales para la minería, especializada en excavaciones subterráneas, nos encontramos en búsqueda de talentos como TÚ.
Psicóloga Ocupacional
REQUISITOS:
- Titulado, Colegiado en Psicología.
- Cursos de seguridad basada en comportamiento (SBC) y gestión en psicología Ocupacional.
- Disponibilidad para trabajar en la zona sur (Ayacucho).
FUNCIONES:
Diagnóstico y levantamiento de línea base situacional sobre niveles de percepción de riesgo, condiciones psicosociales, estilos de liderazgo, seguridad basada en el comportamiento (SBC) y la salud psicológica laboral en los trabajadores de la unidad.
Elaborar y ejecutar el plan de trabajo anual en salud mental, ajustado a las necesidades propias de la unidad, con enfoque preventivo y promocional.
Aplicación de evaluaciones de clima laboral en campo, seguimiento de resultados y propuestas de mejora para fortalecer relaciones interpersonales, liderazgo positivo y bienestar emocional.
Implementación y acompañamiento del Programa de Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) y Observación de Tarea Operativa (OTO), con trabajo directo junto a los observadores, supervisores y trabajadores en campo.
Programación y ejecución de capacitaciones, campañas y talleres de salud mental aplicados a los riesgos propios de la labor minera (aislamiento, turnos prolongados, fatiga, presión operativa, etc.).
Desarrollo de actividades de intervención psicológica grupal e individual orientadas a fortalecer habilidades blandas, motivación, toma de decisiones, manejo del estrés y conciencia del riesgo.
Elaboración de fichas psicológicas ocupacionales de trabajadores que presenten indicadores de riesgo emocional, conductas inadecuadas o dificultades de adaptación al entorno laboral.
Identificación de factores de riesgo psicosocial presentes en el entorno operativo (condiciones de vida, relación laboral, dinámica grupal, estructura de poder, exigencias del trabajo, etc.).
Propuesta e implementación de medidas preventivas y correctivas relacionadas con la salud mental.
Elaboración de informes mensuales de gestión psicológica para ser remitidos a Psicología de compañía, incluyendo hallazgos relevantes, avances, limitaciones y propuestas.
Atención psicológica y orientación emocional en situaciones críticas que afecten al personal, como accidentes, emergencias, pérdidas u otras situaciones de impacto psicológico.
Seguimiento de casos, especialmente aquellos trabajadores que requieren monitoreo por conductas de riesgo o reincorporación.
Participación en auditorías internas y externas relacionadas a salud mental y factores psicosociales.
Asegurar el cumplimiento del SGI-SSMAC desde el enfoque psicológico: comunicación de riesgos, promoción del autocuidado, cultura preventiva, participación del personal y mejora continua.
Realizar presencia en campo de forma permanente (interior mina, superficie), identificando condiciones emocionales, comportamientos de riesgo del personal.
Ejecución y cumplimiento del plan de gestión corporativo.
BENEFICIOS:
Planilla completa con todos los beneficios de ley.
Sueldo competitivo
Movilidad de acuerdo al lugar de residencia.
Alimentación y hospedaje cubierto al 100%.
Pagos puntuales.
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