Analista de selección de personal // retail // autoservicios

• Egresado o Bachiller de Psicología.
• Experiencia en áreas de atracción y selección de personal, asumiendo procesos de selección de forma autónoma.
• Deseable conocimiento en el rubro retail, autoservicios y consumo masivo.
• Deseable experiencia en reclutamiento de perfiles como promotores, mercaderistas, supervisores, mandos medios, altos.

• Responsable de los procesos de atracción y selección del talento de marcas asignadas.
• Mantener la base de datos actualizada de todos los requerimientos y realizar la presentación mensual de los indicadores específicos del área.
• Manejo de bolsas laborales entre otros recursos de búsqueda de personal.
• Gestionar todo el proceso de selección del personal.
• Implementar y ejecutar estrategias de búsqueda para la atracción del talento.
• Responsable de los procesos de gestión de cierre e incorporación de los nuevos colaboradores.
• Manejo de procesos masivos de personal, de preferencia vendedores/ promotores de ventas.
• Salidas a campo.

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