PSICOLOGO(A) SBC - Contratista Minera

• Realizar evaluaciones psicológicas y psicométricas periódicas al personal en general, en especial a la línea de supervisión.
• Realizar actividades orientadas a uniformizar los rasgos de personalidad de aquellos grupos humanos que no se encuentren alineados a trabajar con seguridad o tengan la predisposición a no trabajar en equipo.
• Elaborar el programa anual y mensual de SBC con el establecimiento de objetivos, actividades y planes de acción, además de realizar mediciones periódicas.
• Realizar talleres para lograr una comunicación asertiva entre los supervisores y trabajadores.
• Realizar talleres para concientizar en los supervisores, un liderazgo visible en cada aspecto desarrollado por ellos.
• Participar aplicando el programa SBC directamente en el área de trabajo corrigiendo desviaciones encontradas.
• Realizar sensibilizaciones de SBC mediante videos, fotografías, cartillas u otros a todo el personal.
• Capacitar en temas que generan conciencia en el cumplimiento de las normas establecidas por la organización y por el cliente (PETS, estándares, reglamentos, políticas, otros), para la adopción de buenas prácticas de seguridad.
• Elaborar y llevar el control del programa de inducción SBC de trabajadores nuevos.
• Brindar soporte a la organización para generar un buen clima organizacional capaz de lograr estados de emoción y motivación positiva en los colaboradores permitiendo una satisfacción laboral segura.
• Orientar de forma personalizada y grupal según corresponda a los colaboradores en casos de problemas personales, familiares, contractuales, enfermedad, accidentes, entre otros.

• Profesión: Psicólogo
• Nivel: Titulado, Colegiado y Habilitado

• Diploma, especialización o curso, especialización en Seguridad y Salud Ocupacional con un mínimo 240 horas de duración. (D)
• Curso en Manejo de Personal o Dirección de Trabajadores. (D)
• Conocimiento en Gestión de Recursos Humanos y Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. (D)
• Conocimiento del Programa de Seguridad basada en el comportamiento, IPERC e investigación de incidentes. (D)
• Conocimiento de la legislación vigente (Ley N° 29783, D.S N° 005-2012TR, D.S 024-2016-EM y su modificatoria D.S 023-2017-EM) y su aplicación en el sector minero. (I)
• Conocimiento de SBC en minería subterránea. (I)
• Conocimiento en SafeStart.

• Años en puestos similares: 1 año.
• Años en minería: 1 año

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