Nuestra empresa, Cía Minera Antapaccay, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la vacante de: Analista de Capacitación - MantenimientoRequisitosBachiller o titulado de Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Mecánica, Industrial o carreras afines. Experiencia profesional general de 03 años en procesos de mantenimiento, de los cuales mínimo 2 años como entrenador/capacitador/ analista de capacitación y/o en posiciones similares. Deseable conocimientos y experiencia en mantenimiento eléctrico Mina y/o Planta. Conocimientos técnicos Alta vocación de servicio y espíritu de investigación para desarrollar planes de capacitación enfocados en las necesidades de entrenamiento de los talleres y áreas de mantenimiento; desarrollo y aplicación de soluciones de entrenamiento usando nuevas tecnologías para equipos de mina y planta. Capacidad para desarrollar y ejecutar entrenamiento y/o consultoría técnica en campo; demostrar didáctica y metodología de enseñanza. Demostrable experiencia y conocimiento de mantenimiento de equipos de Planta. Instrumentación industrial, programación de PLCs (Siemens), bus de comunicaciones (Profibus), SCADA (WinCC), HMI (Simatic), electrónica de potencia, motores AC/DC, variadores de velocidad, generadores eléctricos, control automático, hidráulica, electricidad, neumática y seguridad industrial. Demostrable experiencia y conocimiento en mantenimiento de equipo pesado Caterpillar, Komatsu / P&H, Epiroc, Sandvik en Palas & Perforadoras, Camiones Mineros, Flota Auxiliar, equipos livianos, equipos de Izaje, etc. Administrar presupuesto, asegurar contratación y ejecución de servicios, planificación y programación de proyectos de entrenamiento. Alto sentido de responsabilidad para liderar y fomentar buenas prácticas de seguridad y salud ocupacional. Idiomas: Inglés a nivel intermedio/avanzado (Deseable) Informática: MS Office (Excel, Power Bi, Power Point, etc.) Licencia de conducir: AI (indispensable) – deseable AIIA En Antapaccay trabajamos en un entorno diverso, promoviendo la inclusión laboral basada en la igualdad de oportunidades para todos. No toleramos discriminación de ningún tipo, cumpliendo las prácticas de empleo justo, alineadas a la Ley N°29973. En caso de ser postulante con discapacidad, deberá adjuntar el certificado otorgado por las instituciones correspondientes, conforme al artículo 76° de la Ley N° 29973.