Jefe de Atracción de Talento

Promart

  • San Borja, Lima
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 15 días
Desde hace más de 10 años, venimos acompañando a miles de familias a tener su hogar soñado, gracias al talento disruptivo, innovador, apasionado y empoderado que forma parte del gran equipo Promart, empresa peruana del grupo Intercorp.Es así que, apostando siempre por la inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades, buscamos seguir sumando al mejor talento, por lo que nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Atracción del Talento.Misión del puesto:Identificar los candidatos idóneos al perfil del puesto definido por la organización, asegurando que se ajuste a las condiciones, características, funciones y responsabilidades en la organización. Asimismo identificar las razones de rotación del personal para implementar nuevas estrategias de atracción e informar a la Gerencia y áreas correspondientes.¿Cuáles serán tus retos?
  • Identificar y definir las competencias claves de cada posición en función a las estrategias del negocio.
  • Proponer herramientas y/o técnicas de selección que releven las competencias definidas en el perfil.
  • Proponer e implementar nuevas técnicas de reclutamiento alineados al perfil objetivo.
  • Validar perfiles para promociones y/o movimientos de líneas de carrera.
  • Elaborar y llevar control del presupuesto de su área.
  • Supervisar y controlar el cumplimiento del proceso de selección e ingreso.
  • Coordinar con el área de Compensaciones y Capacitación los ingresos de los candidatos.
  • Elaborar y actualizar los procedimientos y funciones de su área.
  • Administrar los indicadores de gestión bajo su responsabilidad: rotación, rotación temprana, permanencia y velocidad de salida, entre otros que requiera la Gerencia.
  • Participar en el proceso de selección de puestos claves y controlar los procesos masivos de las tiendas en Lima.
  • Coordinar con las áreas de Soporte Técnico, Administración y Operaciones para contar con el equipamiento y accesos necesarios el día del ingreso a la organización.
  • Realizar toda función o encargo que le asigne su Jefe inmediato y que conlleve a incrementar la eficiencia de la empresa.
¿Cuál es el perfil que buscamos?
  • Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
  • Conocimiento, curso o diplomado en temas relacionados a Gestión del Talento, Atracción del Talento o afines.
  • Experiencia mínima de 02 a 03 años en puestos similares, de preferencia de rubro similar.
  • Microsoft Office a nivel intermedio.
  • Experiencia en posiciones estratégica y especializadas (digitales, tecnológicas, TI, entre otras).
  • Deseable experiencia en el flujo masivo.
  • Deseable conocimiento en herramientas de visualización de datos (Power BI, Looker Studio, etc.).
¿Qué beneficios ofrecemos?
  • Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar según el ranking del Great Place To Work 2024.
  • Pertenecer al Club Intercorp y adquirir beneficios exclusivos para los colaboradores del grupo (hospedaje, educación, tiendas por departamento, etc.).
  • Programa de bienestar Promart integral para ti y tu familia.
  • Oportunidades de Crecimiento en Promart y Grupo Intercorp.
  • Utilidades de acuerdo a los resultados de la compañía.
  • Tarjeta de alimentos.
  • Beneficios de ley: Seguro de Salud, Asignación Familiar, Gratificación, Vacaciones.
"En Promart, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción. Todos nuestros procesos de selección se basan en una política de diversidad e inclusión, en la cual consideramos a los postulantes sin importar su origen, raza, género, edad, nacionalidad, religión y/o condición económica, social, física, mental o cualquier otra índole, promoviendo así una cultura de respeto mutuo."

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