? (Inicio Inmediato) Coordinador De Recursos Humanos

• Bachiller en Administración de empresas, Psicología Organizacional o carreras afines.
• Mínima de 3 años de experiencia (indispensable).

• Diplomado en Recursos Humanos, curso de especialización en Atracción y Selección de Talento, Gestión Estratégica de cultura y clima, Evaluación del desempeño, Gestión de relaciones de trabajo y/u otros. (Deseable)
• Gestión de planilla de remuneraciones.
• Dominio de excel a nivel avanzado (indispensable).
• Conocimientos básicos en legislación laboral y, salud y seguridad en el trabajo.

• Generar el ingreso de expedientes laborales y de los requerimientos de documentación y coordinación de contratos laborales.
• Coordinar el alta y baja en el T-Registro SUNAT de los colaboradores.
• Planificar y ejecutar los programas de desarrollo individual y grupal de los colaboradores.
• Implementar y difundir procesos de onboarding dirigido a los nuevos colaboradores que ingresan a la organización.
• Participar en la inducción y seguimiento del nuevo colaborador de la organización.
• Coordinar, actualizar y divulgar los perfiles de puesto con las distintas jefaturas de la organización.

• Atender los diferentes requerimientos de entidades fiscalizadoras como MTPE, SUNAFIL, ONP, SUNAT.
• Administrar la política salarial, estructura salariales y ajustes en base a las bandas definidas.
• Elaborar la planilla de pago de remuneraciones, gestionar el pago mediante bancos y realizar los reportes de variación mensual de ingresos y descuentos.
• Apoyar en la gestión de cálculo de las liquidaciones, gratificaciones, cts.
• Asegurar e implementar el programa de seguridad y salud ocupacional aplicable.

• Liderazgo
• Comunicación asertiva
• Trabajo en equipo

• Línea de Carrera profesional
• Planilla régimen mype

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