Urgente Trabajador/a Social Huaral
- Huaral, Lima Provincias
- S/. 2.500 a S/.2.501 mensuales
- Permanente
- Tiempo completo
¿Cuál será tu propósito?
Gestionar los trámites administrativos relacionados con la salud, coordinando seguros y beneficios para el personal, como ofrecer apoyo en casos de accidentes o emergencias. Además de organizar actividades de integración y asesoría en temas laborales de salud y personales. Su objetivo es promover el bienestar integral y un buen clima laboral.
Que te ofrecemos
Sueldo acorde al mercado
Planilla completa
Grato ambiente laboral
Bono anual por desempeño
Convenios corporativos
Eps Cubierta al 100%
Que esperamos de ti
Experiencia de 2 años preferentemente en el en el cargo
Titulado/a, colegiado/a y habilitado/a de Trabajo Social.
Experiencia en rubro de Alimentos, consumo masivo, industrial
Disponibilidad para laborar Huaral
Disponibilidad para laborar de manera presencial en Huaral en horario de Lunes a Viernes 8am a 6:30pm
Experiencia previa en manejo ERP
Manejo de presupuesto, proveedores y caja chica
Disponibilidad para viajar a Lima por temas puntuales
Que realizaras
Realizar trámites administrativos relacionados a la salud (recuperación de subsidios, canjes, entre otros) en cumplimiento de los dispositivos legales y normativas vigentes
Gestionar, administrar y controlar las pólizas de seguros (EPS, EsSalud, SCTR, Vida Ley, FOLA, entre otros)
Administrar y generar los beneficios del personal como convenios corporativos
Realizar la atención inmediata de los accidentes de trabajo, brindando soporte al colaborador y coordinando con el seguro médico la atención necesaria.
Organizar y Gestionar con proveedores para brindar reconocimientos en fechas significativas (nacimientos, cumpleaños, aniversarios, crecimiento profesional y laboral, generando un buen clima laboral.
Organizar actividades y espacios de integración, con el propósito de fomentar la participación y trabajo en equipo.
Brindar asistencia y asesoría al colaborador en los aspectos relacionados a salud, laboral y personal.
Controlar los descansos médicos y subsidios de la sede de su competencia y reportar indicadores mensuales.
Brindar el soporte en caso de emergencia o siniestros
Gestionar todas las actividades de bienestar social
Llevar el control de licencias a otorgar a los trabajadores (paternidad, fallecimiento de familiar, entre otros).
Apoyo en la entrega de boletas al personal
Como empresa promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género.