Coordinador de Mejora Continua - Regimen

• Despliegue (luego de capacitación) de las prácticas LEAN - en los lideres de las áreas asignadas según cronograma.
• Realizar junto con el líder del área asignada la priorización de KPIs, propuesta de tablero de indicadores, rol de reuniones diarias y capacitación y uso de esta (Diálogos de Desempeño), considerando las capacidades tecnológicas de la operación.
• Elaborar el diagnóstico e identificación de principales oportunidades a través de la Resolución de Problemas (Causa - Raíz), seguimiento de compromisos y retroalimentación de avances.
• Identificar, impulsar y dar seguimiento a las iniciativas de valor de la Unidad Minera a través de la gestión del PIT - Plan de Implementación Táctico.
• Impulsar y ejecutar las Confirmaciones de Rol (de líder a colaborador), garantizando feedback y prácticas de mejora continua.
• Colaborar con la Organización en impulsar requerimientos de forma organizada y efectiva para construir, mantener y actualizar los desarrollos tecnológicos que se requieran. Apoyar en traducir los requerimientos de la operación en mejoras directas
• Identificar y mitigar riesgos de la implementación del programa, así como dar seguimiento a la captura del impacto de Lean Manufacturing considerando el uso de las capacidades tecnológicas.
• Realizar la conexión entre la operación, el desarrollo tecnológico y las prácticas del programa Lean Manufacturing, considerando a la tecnología como principal habilitador del proceso de transformación cultural.
• Modelamiento del rol del nuevos Agentes de Transformación.

• Experiencia liderando proyectos (con objetivos específicos) o posición de línea con visión general del negocio en sector minero o industrial.
• Experiencia exitosa en 2 o más áreas de la compañía como líder, jefe o ingeniero senior.
• Más de 5 años en el sector Minería o Industrial.
• Empresas Mineras o industriales que hayan implementado programas de Transformación.
• Disponibilidad para régimen de 9x5.

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