PP243] - Consultor Junior de Reclutamiento y Selección
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
CONSULTOR JUNIOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN - REMOTO**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS****1.1 **ACADÉMICOS**:
**Profesional **de la carrera de**:Psicología** o de carreras similares diseñadas idóneamente para esta posición.**1.2 **GIROS DE PROCEDENCIA**:
Provenir, **deseablemente, **de empresas **cuyo giro sea**: **Servicios de asesoría y consultoría RRHH, **obligatorio**, provenir de empresas **que realicen procesos de reclutamiento y selección.****1.3 **AREAS DE PROCEDENCIA**:
Provenir, **obligatoriamente,** del área**:Reclutamiento y Selección****1.4 **TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA**:
**Demostrar, obligatoriamente,** tener no menos de **1 año en conjunto** ocupando una posición igual o similar a la solicitada.**1.5 **OTROS DOMINIOS ESPERADOS**:
**Obligatorios**:- Experiência realizando procesos de reclutamiento y selección desde el levantamiento de perfil, hasta la cobertura del puesto.
- Experiência realizando procesos de reclutamiento y selección de posiciones estratégicas (jefaturas, mandos medios, etc)
- Experiência realizando evaluación Psicolaboral y evaluaciones por competencia
- Experiência manteniendo contacto fluido con los clientes
- Experiência en el manejo de bolsas de empleo
- Disponibilidad para trabajo remoto y asistir a reuniones de forma periódica
- Office Intermedio - Avanzado
**Deseables**:- Manejo de legislación laboral vigente.
- Experiência en procesos masivos
- Experiência en Head Hunting
- Manejo de plataformas virtuales
- Prospección de clientes
**ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES****2.1 **DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes)**:- Elaborar y presentar reportes periódicos referentes al cumplimiento de las metas y resultados de su gestión a la jefatura inmediata y gerencia general.**2.2 **DE GESTION (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno)**:- Realizar los procesos de reclutamiento masivos y selección de personal
- Participar del levantamiento del perfil
- Realizar las publicaciones en las diversas bolsas de trabajo asociadas a los perfiles
- Realizar procesos de Head Hunting a través de redes de contacto
- Mantener actualizada y legible la información de sus procesos y cuadros de sondeo
- Realizar seguimiento a las contrataciones y procesos cerrados.
- Participar de las reuniones para la revisión avances y gestión del equipo
- Aplicar y revisar pruebas Psicolaborales
- Brindar apoyo al área de evaluaciones**ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS**
- Liderazgo
- Resiliencia
- Perfil Emprendedor
- Empatía
- Integridad
- Iniciativa y Proactividad
- Comunicación asertiva y efectiva
- Capacidad de análisis y resolución de problemas
- Orientación a resultados
- Negociación efectiva
- Visión estratégica**ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS**Remuneración Bruta Mensual : Fijo + BonosHorario de trabajo : Lunes a viernes de 9:00am a 6:00pmFormato de Trabajo : RemotoTipo de puesto: Tiempo completo
Kit Empleo