Ejecutivo de Desarrollo Inmobiliario Sr

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  • Perú
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 2 meses
Job Category: Gestión InmobiliariaJob Description:Intercorp Retail, plataforma retail del Grupo Intercorp, que promueve la equidad del género laboral, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar el reto Ejecutivo Inmobiliario SrLos retos son:
  • Elabora las presentaciones para el comité de inversiones, Land Bank Senior, Land Bank Junior
  • Realiza el seguimiento de oportunidades de acuerdo al cliente asignado (presentaciones, actas, seguimiento ejecutivos, etc.), y cumplimiento de las metas.
  • Actualiza el Pipeline de proyectos Retail y cuentas asignadas
  • Realiza el seguimiento de oportunidades para distintos formatos del grupo considerndo distrito, ciudad y cuenta especial asignada.
  • Encargado de revisar semanalmente oportunidades de venta de terrenos a través de periódico, web, networking, entre otras fuentes de relevancia.
  • Realiza la búsqueda de terrenos (Clúster), en los distintos distritos o provincias a cargo asigandos.
  • Revisa case (cabida y modelo) con las áreas a cargo deacuerdo al cronograma de comités.
  • Coordinación con las áreas RRII (saneamiento) y el área legal para obtener informes que sirvan de base para la elaboración del contrato.
Te ofrecemos:
  • Posibilidad de crecimiento profesional en la empresa y en las otras empresas del grupo.
  • Cobertura de EPS.
  • Ingreso a planilla y todos los beneficios de ley.
  • Descuentos y promociones al pertenecer al grupo Intercorp.
  • Tu trabajo tiene impacto en el desarrollo de los productos digitales para nuestras plataformas retail.
  • Oportunidad de aprendizaje y capacitación constante.
Esperamos de ti:
  • Bachiller en Admninistración, Ingeniera Industrial, Derecho, Economía o Afines
  • Experiencia al menos 02 años como Jefe de Desarrollo Inmobilario o 5 años como Analista / Ejecutivo de desarrollo inmobiliario
  • Manejo de Excel y PowerPoint a nivel Avanzado
“En Intercorp Retail estamos comprometidos con promover la equidad, la diversidad y la inclusión en nuestros equipos y asegurar espacios de trabajo seguros para todas y todos. Por ello, todas las personas que postulen serán consideradas, sin hacer distinción por aspectos personales que puedan inducir a algún sesgo."

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