Agile Coach

• Identificar brechas de madurez escaladas en la unidad ágil que acompaña y plantea acciones transversales para su evolución.
• Reta la visión, estrategia y entrega de valor E2E de la unidad que acompaña a largo plazo, actualizando constantemente su conocimiento de negocio.
• Realiza diagnósticos sobre dolores de las unidades de identifica oportunidades de rediseño de las unidades agiles (Tribus, Squads, CoEs, etc).
• Recopila data cuantitativa y cualitativa, para generar hallazgos que permitan la mejor toma de decisiones a nivel estratégico de la unidad ágil.
• Propone iniciativas y procesos orientados a la innovación, enfocados en potenciar la entrega de valor de la unidad a la organización.

• Bachiller en Administración, Economía, Ing. de Sistemas, Ing. Industrial y/o afines.
• Conocimientos en: lean-agile practitioner, business & product mastery, technical mastery, facilitación, educación coaching/mentoring/training y gestión ágil.
• Experiencia aplicando framework de agilidad como: Kanban, Scrum, Lean, entre otros.
• Conocimiento de diseño organizacional
• Experiencia liderando equipos y líderes de área (Tribe Lead, PO, Sub Gerentes, Gerentes), así como facilitando ceremonias de Scrum.

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