Asistente de Administración // San Isidro
Casino Golden Palace
- San Isidro, Lima
- S/. 2.415 mensuales
- Permanente
- Tiempo completo
REQUISITOS:
Profesional Bachiller o titulado de la carrera de Administración, Ingeniería Industrial.
Experiencia mínima de 03 años en puestos similares.
Conocimientos de análisis financiero y contable.
Manejo y control de presupuesto.
Conocimiento en ERP SAP R/3.
Manejo de Office avanzado.
Manejo de BI nivel Intermedio-Avanzado.FUNCIONES:
Brinda apoyo planificando actividades y proyectos.
Preparar informes administrativos y financieros, analizar datos de rendimiento y ofrecer recomendaciones basadas en esos análisis.
Coordinar y elaborar información mensual de las áreas de la empresa: Gastos, Presupuesto, etc.
Elaborar y analizar reportes de resultados de las áreas de administración. Presentar reporte mensual y anual.
Gestión de requerimientos y cotizaciones.
Efectuar el análisis de las cuentas contables y presentar informe del estatus de manera mensual y anual.
Elaboración de documentos internos con carácter administrativo.
Estructurar ideas para el diseño de procesos y procedimientos.
Participar en proyectos internos, analizando, diseñando y elaborando reportes de costos y gastos para garantizar que la información presentada sea fidedigna.
Revisar la imputación de los centros de costo y las órdenes internas para asegurar que los costos estén correctamente identificados en sus áreas respectivas.
Revisar los dashboard del Power BI y verificar que la información sea correcta.
Hacer seguimiento y control de los presupuestos de las áreas, según el Plan de Control Presupuestal.
Elaborar el avance de presupuesto para comunicar a la Gerencia General y de área, sobre los gastos ejecutados.
Realizar las funciones que puedan sumarse en el transcurso del tiempo por la necesidad de la organización.COMPETENCIAS:
Organización
Comunicación
Proactividad
Actitud
Orden
Negociación
Liderazgo
Compromiso
InvolucramientoBENEFICIOS:
Planilla completa
Horarios fijos de L - V
Salario competitivo
Beneficios corporativos
Capacitación constante