Funciones: Desarrollo y mantenimiento de la página web de e-commerce Mantener la página web actualizada con contenido fresco, relevante y atractivo para los visitantes. Implementar buenas prácticas de desarrollo web para asegurar una experiencia de usuario óptima, tiempos de carga rápidos y alta seguridad. Encargarse de las actualizaciones de contenido por código. Optimizar el sitio para motores de búsqueda (SEO) y mejorar el posicionamiento en los resultados de búsqueda. Integración de herramientas digitales con las plataformas de CRM Conectar la página de e-commerce con las plataformas de CRM para centralizar la información de los clientes y optimizar las estrategias de marketing. Desarrollar integraciones personalizadas que automaticen procesos y aumenten la eficiencia del equipo de marketing. Implementar estrategias de marketing de conversión para aumentar las ventas en línea. Garantizar la seguridad y fiabilidad de las integraciones para proteger los datos de los clientes. Creación de landings pages y otros elementos web Diseñar y desarrollar landing pages efectivas para campañas de marketing específicas. Crear banners, pop-ups y otros elementos web que mejoren la experiencia de usuario y las conversiones. Implementar pruebas A/B para optimizar el rendimiento y el las landings pages y otros elementos web.RequisitosRequisitos: Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática o carrera afín. Mínimo de 2 años de experiencia en desarrollo web front-end y back-end. Experiencia en el desarrollo de páginas web de e-commerce e integraciones con plataformas de CRM. Conocimiento de lenguajes de programación como HTML, CSS, JavaScript y PHP. Experiencia en SEO y marketing de conversión. Conocimiento de las mejores prácticas de desarrollo web. Experiencia en la integración de plataformas web con sistemas CRM. Capacidad para crear código limpio, eficiente y mantenible.BeneficiosBeneficios: Planilla completa con todos los beneficios de ley. Sueldo atractivo al mercado. Excelente clima laboral. Descuentos corporativos. Constantes capacitaciones EPS cubierto al 52%. "Las ofertas de empleo y accesos a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato." Ley N° 26772