Enfermeroa de Emergencia

Grupo San Pablo

  • Lima
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 25 días
Somos la red de salud privada más grande del país y estamos en búsqueda del mejor talento para complementar el equipo de la CLÍNICA SANTA MARTHA DEL SUR como ENFERMEROSAS EMERGENCIAFUNCIONESRecibir el reporte e informe del turno anterior y entrega el turno que va a continuar
Realizar el lavado de manos según protocolo.
Administración de medicamentos, de acuerdo a las indicaciones del médico tratante en base a los cinco correctos en enfermería.
Apoyar en el traslado del paciente a cualquier área critica dentro de las instalaciones de la clínica.
Realizar notas de enfermería de los pacientes atendidos, a través del SHICDE
Elaboración de las guías de Farmacia de los pacientes atendidos en el área de emergencia.
Realizar reporte de evento adverso en el notificador y en el registro de incidentes relacionados con la seguridad del paciente.
Coordinar con el área hospitalaria asistencial, para la solicitud de cama.
Elaborar parte de las Historias Clínicas.
Supervisión del personal técnico de enfermería del área de emergencia.
Evaluación del dolor al paciente de emergencia.
Coordinar con el personal médico según necesidad yo problemas del paciente en emergencia adulto a fin de priorizar su atención y coordinar la intervención de otros profesionales cuando el caso lo requiera.
Planificar la atención de enfermería de acuerdo a la situación clínica individual del paciente de emergencia.
Asistir y participar en las reuniones mensuales del servicio.
Realizar otras funciones que asigne su jefatura o coordinadora.
REQUISITOSHabilidad vigente.
Especialidad en emergencias y desastres
Experiencia en Hospitales yo Clínicas en atención de pacientesOFRECEMOSRemuneración acorde al mercado.
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Utilidades.
Descuentos en atenciones médicas para familiares directos.
Otros beneficios corporativos.Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva del área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.
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