Jefe de manejo de aguas - Colección y descarga

Grupo Cobra

  • Cajamarca
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 2 meses
Descripción del puesto
  • Supervisar y dirigir el equipo de recolección y descarga, asegurando el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables.
  • Coordinar y gestionar la logística de la recolección y descarga de relaves y el tratamiento de aguas residuales.
  • Garantizar que todas las operaciones se realicen de acuerdo con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.
  • Mantener una comunicación efectiva con los diferentes departamentos para asegurar una operación fluida y eficiente.
  • Evaluar y optimizar los procesos de recolección y descarga para mejorar la eficiencia y reducir costos.
  • Mantener un sistema de control de calidad para asegurar la conformidad de los productos y servicios.
Requisitos
  • Titulado, colegiado y habilitado en las carreras de Ingeniería Hidráulica, Civil, Industrial.
  • Experiencia mínima de 15 años en actividades relacionadas con drenaje superficial en el manejo e instalación de equipos de bombeo en pozas y tanques de rebombeo, instalación de pozos de drenaje subterráneo dentro de tajos, bombeo de drenaje de Sump, monitoreo de fuentes de agua con uso de correntómetro, manejo y operación de diques y reservorios, movimiento de tierras, conformación de plataformas, mantenimiento de vías, limpieza de sedimentos de pozas de drenaje superficial.
  • Experiencia en trabajos de izaje no menor de 10 años, construcción de líneas de bombeo con tubería HDPE dentro y fuera de tajos, experiencia en fabricación de accesorios de inox, metalmecánica, experiencia en parte eléctrica de sistemas de bombeo, manejo de personal comprobada, conocimiento en diseños hidráulicos de tuberías y sistemas de bombeo.
  • Disponibilidad para trabajar en regimen 5x2 en Cajamarca
Beneficios
  • Sueldo acorde al mercado
  • Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley (CTS, Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar*).
  • Línea de carrera según desempeño Participación de utilidades
  • EPS
  • Traslado, alojamiento y alimentación cubierta.
  • Beneficios corporativos y convenios con distintas instituciones.
(1) Promovemos un ambiente laboral diverso e inclusivo, valoramos la diversidad de nuestros empleados, fomentamos la igualdad de oportunidades y la eliminación de discriminación en el lugar de trabajo. Nos esforzamos por asegurar que todos nuestros empleados tengan acceso a las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
(2) Todas las solicitudes serán consideradas con igualdad de oportunidades, si estas interesado en ser parte de nuestro equipo, ¡Postula ahora!DetallesNivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)NosotrosDesde su creación en 1944, Grupo COBRA ha evolucionado hasta convertirse en un referente mundial con capacidad y determinación para desarrollar, crear y operar infraestructuras industriales y de energía que requieran un alto nivel de servicio, sobre la base de la excelencia en integración, innovación tecnológica y solidez financiera. Grupo COBRA emplea a más de 30.000 personas en más de 45 países y ofrece una amplia gama de servicios a través de más de 300 delegaciones aportando valor a todo tipo de clientes, desde particulares a grandes corporaciones. Nuestro espíritu emprendedor y vocación de servicio, hace posible centrar y maximizar el valor de los activos de nuestros clientes y su accionariado, trabajando bajo un conjunto de valores como el medioambiente, la salud y seguridad en el trabajo y la excelencia.

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