Coordinadora de Ssoma. Sede Zárate, SJL

Grupo Pionier

  • San Juan de Lurigancho, Lima
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 día
Grupo Pionier, empresa lider del rubro textil y retail, se encuentra en la búsqueda de un personal para desempeñarse en el puesto de Coordinadora de SSOMA con experiencia en el rubro industrial o textil para nuestras sedes en San Juan de Lurigancho.REQUISITOS
Titulado y Colegiado en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial o afines. Indispensable
Experiencia mínima 04 años como Coordinadora de SSOMA, en el sector Textil o Industrial. Indispensable
Diplomado o especialización en SST, SIG.
Conocimiento sólido en Normativa de Seguridad y Salud en el trabajo.
Manejo de indicadores de gestión.
Disponibilidad para trasladarse en nuestras Sedes de San Juan de Lurigancho.
Competencias Liderazgo, organización, trabajo en equipo, toma de decisiones, tolerancia a la presión.FUNCIONES
Establecer, desarrollar y actualizar el Sistema de Gestión en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente conforme a normativas nacionales por ejemplo, Ley de SST e internacionales ISO 45001, ISO 14001.
Desarrollar, implementar y garantizar el cumplimiento de procedimientos y políticas de seguridad para proteger a colaboradores, infraestructura y activos.
Supervisar la correcta gestión y disposición de residuos sólidos y líquidos industriales restos textiles, lodos de tintorería, aguas residuales, residuos peligrosos.
Actualizar y garantizar el cumplimiento de políticas de seguridad en todas las áreas, incluida la protección de la información.
Coordinar con autoridades locales en emergencias y liderar la gestión de incidentes de seguridad, cumpliendo con regulaciones.
Organizar y liderar capacitaciones periódicas para el personal de seguridad y vigilancia.
Evaluar y emitir informes sobre la seguridad física de las instalaciones, riesgos laborales y ambientales, y coordinar acciones correctivas.BENEFICIOS
Planilla régimen general.
Beneficios completos Gratificaciones, CTS, Vacaciones, Seguro de EsSalud, Asignación familiar, Utilidades, etc.
Pagos quincenales.
Pagos puntuales.
Alimentación cubierta al 25.
Convenios educativos y corporativos.
Oportunidad de crecimiento profesional.
Pertenecer a una empresa reconocida en su rubro.Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales del Grupo Pionier, donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N 29973.
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