Coordinador(a) de Ssoma. Sede: Zárate, SJL

San Juan de Lurigancho, Lima
S/. 4.000 mensuales
Permanente
Tiempo completo

Hace 1 día

Grupo Pionier, empresa lider del rubro textil y retail, se encuentra en la búsqueda de un personal para desempeñarse en el puesto de Coordinador(a) de SSOMA con experiencia en el rubro industrial o textil para nuestras sedes en San Juan de Lurigancho.REQUISITOS:
- Titulado y Colegiado en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial o afines. (Indispensable)
- Experiencia mínima 04 años como Coordinador(a) de SSOMA, en el sector Textil o Industrial. (Indispensable)
- Diplomado o especialización en SST, SIG.
- Conocimiento sólido en Normativa de Seguridad y Salud en el trabajo.
- Manejo de indicadores de gestión.
- Disponibilidad para trasladarse en nuestras Sedes de San Juan de Lurigancho.
- Competencias: Liderazgo, organización, trabajo en equipo, toma de decisiones, tolerancia a la presión.FUNCIONES:
- Establecer, desarrollar y actualizar el Sistema de Gestión en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente conforme a normativas nacionales (por ejemplo, Ley de SST) e internacionales (ISO 45001, ISO 14001).
- Desarrollar, implementar y garantizar el cumplimiento de procedimientos y políticas de seguridad para proteger a colaboradores, infraestructura y activos.
- Supervisar la correcta gestión y disposición de residuos sólidos y líquidos industriales: restos textiles, lodos de tintorería, aguas residuales, residuos peligrosos.
- Actualizar y garantizar el cumplimiento de políticas de seguridad en todas las áreas, incluida la protección de la información.
- Coordinar con autoridades locales en emergencias y liderar la gestión de incidentes de seguridad, cumpliendo con regulaciones.
- Organizar y liderar capacitaciones periódicas para el personal de seguridad y vigilancia.
- Evaluar y emitir informes sobre la seguridad física de las instalaciones, riesgos laborales y ambientales, y coordinar acciones correctivas.BENEFICIOS:

Planilla régimen general.
Beneficios completos: (Gratificaciones, CTS, Vacaciones, Seguro de EsSalud, Asignación familiar, Utilidades, etc.)
Pagos quincenales.
Pagos puntuales.
Alimentación cubierta al 25%.
Convenios educativos y corporativos.
Oportunidad de crecimiento profesional.
Pertenecer a una empresa reconocida en su rubro.

**Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales del Grupo Pionier, donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973.

Grupo Pionier

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