Coordinadora de Bienestar Social. Sede: San Juan de Lurigancho
Empresa de sector industrial
- San Juan de Lurigancho, Lima
- S/. 3.500 mensuales
- Permanente
- Tiempo completo
Nos encontramos en búsqueda de una Coordinadora de Bienestar Social, que cumpla con el siguiente perfil:REQUISITOS:
- Titulada y colegiada en Trabajo Social.
- Cursos o especialización en Gestión del Bienestar Laboral o Clima Organizacional (deseable).
- Experiencia mínima de 03 años como Coordinadora de Bienestar Social en empresas industriales (de preferencia manufactura o consumo masivo).
- Conocimientos en EPS, EsSalud, AFP y ONP.
- Manejo de normativa laboral relacionada con bienestar social, subsidios, lactancia, descansos médicos, accidentes de trabajo, etc.
- Competencias: Liderazgo, Comunicación asertiva, Organización, Orientación a resultados, Negociación, Trabajo en equipo.
- Disponibilidad para laborar de Lunes a Viernes (horario de oficina - presencial).FUNCIONES:
- Diseño y gestión de programas de bienestar: Coordinar la formulación, ejecución y evaluación de planes y proyectos de bienestar laboral, seguridad social y salud ocupacional, enfocados en mejorar la calidad de vida y el clima laboral.
- Gestión de seguros y subsidios: Administrar afiliaciones a EsSalud, EPS, seguros y subsidios (maternidad, lactancia, descansos médicos, incapacidad, etc.), garantizando su correcta aplicación.
- Atención y seguimiento de casos sociales y médicos: Coordinar la atención de accidentes laborales junto a SSOMA, realizar visitas de acompañamiento a trabajadores, atender problemáticas sociales.
- Control administrativo y legal: Supervisar registros de descansos médicos, permisos, licencias y derechohabientes, así como gestionar trámites de Seguro Vida Ley, AFP/ONP y beneficios laborales conforme a ley y políticas internas.
- Relaciones con terceros y convenios: Establecer convenios corporativos (educación, salud, recreación) y supervisar proveedores internos como concesionarios de alimentos y servicios higiénicos.
- Soporte económico y social: Evaluar solicitudes de préstamos de emergencia y canalizar apoyo social según políticas.
- Clima laboral y cultura organizacional: Participar en actividades de integración, administrar canales de quejas y sugerencias, y ejecutar acciones de mejora del ambiente laboral.
- Monitoreo y reportes: Evaluar resultados de gestión de bienestar social, aplicar encuestas de satisfacción, elaborar informes de gestión y contribuir al plan estratégico de RRHH.
- Gestión estratégica: Interactuar con la dirección en temas sensibles de los trabajadores, aportando a la toma de decisiones estratégicas y asegurando confidencialidad.BENEFICIOS:
- Planilla desde el primer día.
- Todos los beneficios de ley. (gratificaciones, CTS, asignación familiar, vacaciones, utilidades, seguro de EsSalud, Seguro vida ley, etc).
- Alimentación cubierta al 25%.
- Pagos quincenales.
- Convenios educativos y corporativos.
- Pertenecer a una empresa reconocida en su rubro.**Adjúntanos su CV actualizado, ¡éxitos!