HR BUSINESS PARTNER

• Bachiller o titulado(a) de las carreras universitarias de Carrera universitaria en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Sólidos conocimientos en Legislación laboral peruana.
• Dominio de Power BI a nivel intermedio.
• 03 años de experiencia profesional como HRBP o generalista de recursos humanos, de preferencia en empresas del sector metalmecánico, minero o industrial.
• Disponibilidad para laborar de manera presencial en Chorrillos.

• Actuar como socio estratégico de los jefes de planta, talleres y equipos de campo.
• Comprender los desafíos operativos (plazos de fabricación, mantenimientos críticos, rotación de personal, etc.) y proponer soluciones desde la gestión humana.
• Monitorear el clima laboral en campo (planta/taller/mina) y ejecutar planes de acción junto con el equipo de bienestar • Impulsar la cultura de seguridad, disciplina operativa y mejora continua.
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección para perfiles técnicos, operativos y administrativos clave en coordinación con el equipo de Atracción & talento
• Acompañar planes de inducción, formación y desarrollo de competencias técnicas.
• Proponer planes de sucesión y retención de talento especializado (soldadores, torneros, técnicos en mantenimiento, etc.).
• Gestionar las relaciones con los colaboradores y resolver conflictos laborales.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en entornos industriales y de campo.
• Elaborar y dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo, productividad del personal, cumplimiento de capacitaciones, etc.
• Presentar reportes e insights en las reuniones agiles
• Otras que le sean asignadas por su jefe inmediato y/o superior, inherentes al puesto de trabajo.

• Planilla en régimen general.
• EPS cubierta al 100% para el colaborador y derechohabientes en plan Base PEAS.
• Utilidades.
• Acceder a nuestro programa de beneficios exclusivos.

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