Aplica Ya] Hr Business Partner
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
Trabaja en estrecha colaboración con líderes de la división de Driscoll's de las Américas, y colabora transversalmente con los Centros de Excelencia (COEs) de Recursos Humanos y el área de Servicios de Recursos Humanos (Global People Services) para implementar estrategias de talento que liberen el máximo potencial de nuestros equipos.Esta posición estará ubicada en Lima, Perú, con atención a las operaciones en Trujillo, Olmos, Ica. Se requiere disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional, hasta en un 30%.Responsibilities- Alianza Estratégica: Desarrollar una comprensión profunda de las estrategias y objetivos del negocio. Colaborar con los COEs para convertir estos objetivos en soluciones de talento integradas que impulsen el rendimiento y respalden las prioridades del negocio a largo plazo.- Toma de Decisiones Basada en Datos: Aprovechar el análisis de talento para informar decisiones, identificar tendencias y guiar de forma proactiva a los líderes en la planificación de la fuerza laboral y el estado organizacional.- Desarrollo de Estrategia de Personas:
Apoyar continuamente las estrategias de capital humano que habiliten el crecimiento del negocio—identificando brechas de habilidades, preparando al equipo para necesidades futuras, y fomentando el desarrollo de liderazgo.- Planeación de la Fuerza Laboral: Liderar los esfuerzos de planeación estratégica de la fuerza laboral tanto para colaboradores de tiempo completo como temporales, en distintas geografías, asegurando alineación y preparación operativa.- Asesoría y Coaching en Recursos Humanos: Asesorar y acompañar a líderes del negocio en las mejores prácticas de gestión de personas, incluyendo relaciones laborales, desarrollo del desempeño, diseño organizacional y planeación de talento.- Gestión del Cambio y Cultura: Guiar a los líderes durante procesos de cambio, promoviendo la transformación cultural, el compromiso del personal y la innovación.- Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI): Impulsar estrategias de talento alineadas con los objetivos de DEI, asegurando el acceso equitativo a oportunidades y cultivando una cultura de pertenencia.- Colaboración e Integración: Construir alianzas sólidas dentro del equipo de Recursos Humanos y con líderes funcionales para co-crear estrategias de crecimiento escalables y sostenibles.- Gestionar colaborativamente el cumplimiento regulatorio laboral y el seguimiento al ciclo de vida del trabajador.Candidate ProfileRequisitos:- 6 años de experiencia en un rol de socio estratégico o de HR Business Partner.- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado (se prefiere título de posgrado).- Experiencia brindando apoyo a equipos multirregionales o globales en entornos dinámicos y de ritmo acelerado.- Comunicación efectiva.- Inglés avanzado.- Licencia de manejo vigente.- Disponibilidad de viaje nacional e internacional (30%).Driscoll's es el proveedor líder en la comercialización de fresas, frambuesas, zarzamoras y arándanos azules en el mundo. Con más de 100 años de herencia en agricultura y cientos de productores independientes alrededor del mundo, Driscoll's es una compañía apasionada por cultivar berries frescas, hermosas y deliciosas. Nuestros valores de humildad, pasión y confianza guían nuestra misión de deleitar a los consumidores en todo el mundo. Las variedades exclusivas de Driscoll's han sido desarrolladas a través de años de investigación usando métodos de mejoramiento natural. Desde la granja hasta la mesa,
nos enfocamos en ofrecer una experiencia de alta calidad con el apoyo de nuestros socios en la cadena de suministro.Driscoll's es la marca de confianza de solo las mejores berries.Por favor, haga clic aquí para consultar el listado de vacantes.#J-18808-Ljbffr
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