Supervisora de Seguridad por 21 días Sector Minero Huaytire Moquegua Ref 83496
- Arequipa
- Permanente
- Tiempo completo
REQUISITOS
Titulado y Colegiado en Ingeniería de minas, geología, química, metalurgia, industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años, desempeñándose en obras civiles.
Conocimientos en Sistemas de Gestión de Seguridad OHSAS 18001, Medio Ambiente ISO 14001, gestión del Plan de Seguridad y SIG de Manejo de Materiales de construcción y análisis de riesgos de los mismos y gestión de Planes de Mantenimiento Trabajos en Altura.
Conocimientos básicos de exploración.
Contar con un buen estado físico para realizar largas caminatas.
Capacitación o estudios de especialización, duración mínima de ciento veinte 120 horas.
Disponibilidad para trabajar en un régimen 14x7 en campo abierto.
Residir en Arequipa o Moquegua.
FUNCIONES
Responsable de la Gestión de Recursos Humanos, revisar y actualizar los procedimientos, políticas y formatos de Recursos Humanos, revisar el cumplimiento de las normas laborales vigentes, y de los procedimientos y políticas del Sistema Integrado de Gestión SIG en lo relacionado a los recursos humanos. Asesorar a la Gerencia General y al Geofísico Responsable en temas laborales y otros, atención a las consultas de los responsables de áreas y del personal en general.
Participar, cumplir y fomentar las Políticas de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la Empresa y del Cliente
Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente.
Realizar y promover al inicio de la actividad reciban las charlas de inducción, capacitación y entrenamiento sobre la prevención de riesgos laborales presentes en el lugar y puesto de trabajo
Participar en todas las capacitaciones programadas Seguridad, Medio Ambiente, Operaciones y las requeridas para mejorar sus funciones yo necesarias para la empresa y del Cliente.
Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo, reglamentos e instrucciones y Programas relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo,
Salud Ocupacional, Medio Ambiente de la Empresa y del Cliente
Promover que loslas trabajadoresas estén informadosas y conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás documentos escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos y medio ambiente en el lugar de trabajo.
Asegurarse de que se mantengan estándares aceptables para mantener el orden y limpieza.
Utilizar y supervisar el correcto uso de los EPP Equipos de Protección Personal en las labores diarias.
Mantener el orden, el respeto y la buena actitud entre sus compañeros con el fin de conservar el buen clima laboral.
Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todosas loslas trabajadoresas en el fomento de la prevención de riesgos en el lugar de trabajo.
Realizar inspecciones periódicas del lugar de trabajo y de las instalaciones, herramientas y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para
evitar la repetición de éstos.
Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales
Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo.
Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
Mantener una comunicación permanente con el médico ocupacional de la empresa y seguir las indicaciones recibidas de manera precisa e inmediata
Cumplir periódicamente con su evaluación médica anual y seguir estrictamente las recomendaciones, tratamientos y controles periódicos indicados en el examen médico en los casos de enfermedades durante la relación laboral.
Reportar a la máxima autoridad delde la empleadora
Participar y promover las prácticas de emergencia, así como las reuniones periódicas de seguridad con todo el equipo de trabajo
Detener cualquier actividad laboral que considere que pone en riesgo su salud yo seguridad propia o de otro trabajador.
Conocer los aspectos e impactos ambientales asociados a sus actividades operativas.
Cumplir con sus funciones y con las actividades que le asigne su superior inmediato, así como con los compromisos de la Política de la empresa.
BENEFICIOS
Ingreso a planilla Manpower, con todos los beneficios de Ley.
Traslado desde Arequipa o Moquegua, alimentación y hospedaje en Huaytire cubierto.
Contrato únicamente por Proyecto de 21 días.
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello Todos los talentos son bienvenidos
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