Inicio Inmediato Hr Business Partner / Socio De Negocio (Licencia Maternidad)
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
que laborará de la mano con uno de nuestro clientes top en el rubro telecomunicaciones en Perú.Objetivos del Puesto:Asegurar la implementación de políticas, estrategias y prácticas de gestión del talento humano y diseño organizacional en las áreas asignadas, alineando los procesos de RRHH con los objetivos del negocio, fortaleciendo el liderazgo y movilizando la cultura organizacional.Funciones del puesto:>Interpretar la estrategia del negocio y traducirla en soluciones de talento humano y diseño organizacional.>Asesorar y acompañar a las áreas clientes en todos los temas relacionados con gestión de personas.>Planificar la fuerza laboral y apoyar el diseño organizacional según objetivos estratégicos.>Ejecutar y acompañar procesos del ciclo de talento: atracción, gestión, desarrollo, compensación y sucesión.>Impulsar iniciativas de liderazgo y desarrollo de equipos de alto desempeño.>Apoyar en la gestión del cambio dentro de las áreas clientes.>Proponer mejoras en las estrategias de RRHH con base en las necesidades del negocio.>Participar activamente en iniciativas culturales y de transformación organizacional.>Título universitario en Psicología, Administración, Ingeniería, Ciencias Sociales o afines.>Mínimo 4 años en roles similares como HRBP, HR Manager o Consultor/a de Talento Estratégico.>Conocimiento en planificación de fuerza laboral y diseño organizacional.>Manejo de métricas e indicadores de gestión de personas.>Deseable: Postgrado, diplomado o especialización en Gestión del Talento, Gestión Estratégica de RRHH, Desarrollo Organizacional o Liderazgo.>Herramientas de gestión de talento (ERP, ATS, LMS, etc.).>Deseable: conocimiento en metodologías ágiles aplicadas a talento (People Agile, OKRs, etc.).>Ingreso a planilla desde el primer día de labores.>Beneficios completos de acuerdo a ley.>Sueldo negociable según experiencia.>Oportunidad de línea de carrera.#J-18808-Ljbffr
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