📌 Principales responsabilidades: Implementar y mantener la metodología de medición de capacity, definida junto al equipo de estrategia y efectividad, asegurando su correcta aplicación, recolección de datos, mejora continua y presentando propuestas de mejora cuando sea pertinente.Construir y mantener dashboards y reportes que reflejen la dedicación, sobrecarga y vacíos de cobertura por persona, proyecto y unidad.Coordinar con HRBPs, líderes de proyecto y PMO para mantener actualizada la información de participación. Identificar patrones de saturación, subutilización o concentración de conocimiento clave. Colaborar en escenarios de asignación de recursos y planificación de capacidad futura.Alinear los datos de capacity con otros indicadores clave de personas: potencial, criticidad, movilidad, etc.Ser referente interno en análisis de datos de personas vinculados a transformación y sostenibilidad del talento. 📌 Requisitos:✔️ Titulado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines.✔️ Herramientas de analítica avanzada.✔️ Dominio obligatorio de Power BI y manejo avanzado de Excel.
