Jefe de escuela diseño (temporal)

• Determinar los perfiles de los estudiantes y sus carreras, coordinando los beneficios diferenciales, para asegurar la orientación adecuada de los alumnos.
• Coordinar las actualizaciones de las mallas curriculares y sílabos, conforme a los estándares académicos, para mantener la vigencia y calidad del contenido educativo.
• Gestionar la documentación necesaria para las acreditaciones de las carreras y el licenciamiento institucional, cumpliendo con los requisitos establecidos, para garantizar el cumplimiento de las normativas educativas.
• Generar eventos dirigidos a los alumnos de las carreras a su cargo, siguiendo el plan de actividades programado, para fomentar la integración y el desarrollo profesional de los estudiantes.
• Organizar talleres, charlas y cursos dirigidos a los alumnos, con temas acordes a las carreras que cursan, para complementar su formación académica.
• Formular programas de capacitación interna y externa para los docentes, según las necesidades detectadas, para mejorar la calidad educativa y el desempeño docente.
• Participar en la creación de programas de formación continua afines a su carrera, colaborando con las áreas correspondientes, para actualizar los conocimientos y habilidades de los egresados y profesionales.
• Implementar programas de fidelización y retención para estudiantes y docentes, siguiendo las estrategias definidas, para mejorar el compromiso y la permanencia en la institución.
• Hacer seguimiento permanente a los alumnos y analizar el porcentaje de retención, utilizando herramientas de monitoreo, para identificar áreas de mejora en el servicio educativo.
• Participar en la evaluación de coordinadores académicos, aplicando los criterios establecidos, para asegurar el cumplimiento de sus responsabilidades y objetivos.
• Proponer la permanencia de los docentes, según los resultados de la evaluación de su desempeño, para garantizar un cuerpo docente de alta calidad. Proponer programas de investigación educativa, en función de las necesidades académicas, para promover el desarrollo del conocimiento en el área.
• Proponer convenios, alianzas estratégicas, suscripciones y afiliaciones con instituciones locales y extranjeras, que generen prestigio a la institución, para mejorar la oferta académica y la reputación institucional.
• Coordinar la participación de los estudiantes en eventos empresariales y culturales, según la planificación académica, para fortalecer su perfil profesional y su red de contactos.
• Estructurar planes de visitas de coordinación académica y administrativa a las sedes relacionadas con sus programas de estudio, asegurando la correcta supervisión y acompañamiento, para mejorar la gestión educativa.
• Implementar el comité consultivo de sus programas de estudio, trabajando con ellos de acuerdo con el procedimiento aprobado, para enriquecer el contenido y la gestión académica.
• Identificar a los egresados exitosos de cada uno de los programas de estudio, estableciendo planes de mejora basados en la retroalimentación obtenida, para mejorar la formación de futuros profesionales.
• Evaluar propuestas para el diseño de nuevos programas de estudio y otros productos académicos, a solicitud del jefe de producto, para diversificar la oferta educativa y atender las necesidades del mercado.

• Profesionales en educación, administración, marketing y/o afines.
• Especialización en Marketing (deseable).
• Manejo de sistemas de gestión académica (ERP educativos) - nivel intermedio.
• Conocimientos en análisis de datos y plataformas virtuales de educación - nivel intermedio.
• Dominio de Microsoft Office - nivel intermedio.
• Inglés - nivel básico.

• Ingreso a planilla con todos lo beneficios de ley.
• Descuentos corporativos
• Trabajo híbrido
• Adecuado clima laboral y programas de desarrollo.

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