Controller Divisional BCOM
- San Isidro, Lima
- Permanente
- Tiempo completo
- Dar seguimiento al cumplimiento de los objetivos presupuestales tanto en saldos, precios y actividad, como en ingresos y gastos, con el fin de detectar oportunamente desviaciones y proponer acciones
- para corregirlas de la división
- Evaluar el performance de la división a través del análisis de logros y productividades a diferentes niveles y comparativos por banca, oficinas y ejecutivos.
- Armar mecanismos de seguimiento que permitan enfocar al Staff de la División sobre las actividades de negocio marcadas como prioritarias.
- Participar como interlocutor entre la Red y Performance Management identificando incidencias en la integración de cifras, y apoyando a que se publiquen las correcciones de manera correcta
- y oportuna (proceso de aclaraciones).
- Analizar y dar seguimiento a las ventas improductivas de la División asignada y su impacto en la productividad, reincidencia e incentivación como mecanismo de control.
- Calibrar las metas proporcionadas por Performance Management en base a los lineamientos establecidos.
- Elaborar proyecciones financieras, en base a las tendencias, expectativas y variables económicas y de los negocios, para distintos plazos (mensual, trimestral y anual), con el fin de anticipar posibles desviaciones al presupuesto. Dar Soporte en la elaboración de presentaciones de cierre de mes y presupuestales.
- Atender los requerimientos de reportería y las consultas con respecto a la incentivación de los ejecutivos (contabilización, metas, herramientas) de su División; así como brindar asesoría permanente sobre los lineamientos relacionados a los procesos de metas y preparación de información de apoyo al Controller Central y su staff respecto a la evolución de los resultados.
- Desplegar los cambios y/o novedades en la Incentivación durante los comités de subgerentes, ejecutivos y asesores, a fin de poder compartir la formación comercial
- Consolidar las solicitudes de devolución de gastos de las oficinas y asesorar al Director Divisional para la aprobación de R4.
- Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
- Participar como interlocutor entre la Red e Incentivación para el refuerzo de comunicados y/o acciones comerciales desplegadas durante el mes.
- Absolver toda duda o consultas del personal de la división con respecto a la Incentivación. Velar por el correcto entendimiento de los KPIs o campañas del mes.