Analista de RR.HH (Bienestar, Clima y Cultura)

• GENERAR PROPUESTAS INNOVADORAS en RR.HH. orientadas a fortalecer el clima organizacional, el sentido de pertenencia y el bienestar integral.
• ATENDER Y ACOMPAÑAR a los colaboradores por accidentes laborales, bienestar laboral promoviendo un ambiente de confianza, cercanía y respeto.
• PROPONER Y GESTIONAR BENEFICIOS para el personal a través de convenios y alianzas estratégicas.
• ORGANIZAR Y COORDINAR eventos corporativos y de bienestar (celebraciones, actividades de integración, campañas de salud y programas de responsabilidad social).
• BRINDAR SOPORTE en los procesos de administración de personal (contratos, licencias de ley, sanciones, vacaciones, ceses).
• ADMINISTRAR DESCANSOS MÉDICOS y gestionar subsidios por maternidad y enfermedad, realizando los trámites correspondientes en EsSalud.
• IMPLEMENTAR y EJECUTAR iniciativas en protección de la salud mental, prevención de hostigamiento sexual laboral.
• ADMINISTRAR PÓLIZAS DE SEGUROS Y BENEFICIOS SOCIALES (SCTR, FOLA, EPS, VIDA LEY y otros), garantizando la cobertura oportuna de los colaboradores.
• REALIZAR VISITAS a locales, sedes y áreas operativas para recoger inquietudes, atender consultas y proponer planes de acción.
• GESTIONAR PROCESOS ADMINISTRATIVOS, como registros, rendiciones de gastos de las actividades que realice.

• PROFESIONAL en Trabajo Social, Psicología Organizacional o carreras afines a RR.HH.
• EXPERIENCIA mínima de 2 años en áreas de Bienestar, Cultura y Clima Laboral (ideal en retail o empresas comerciales).
• CONOCIMIENTOS en legislación laboral básica y normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• EXPERIENCIA en administración de personal y gestión de beneficios.
• MANEJO de Office Intermedio y sistemas de gestión (SAP u otros ERP).
• HABILIDADES de comunicación efectiva, empatía y escucha activa.
• ACTITUD proactiva, creativa y pasión por proponer soluciones innovadoras.

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