Analista de Recursos Humanos - DO
Innova Pyme
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
1.1 Académicos
Egresado de la carrera de Psicologia, RRHH Recursos Humanos, Gestion de RRHH Recursos Humanos y Relaciones Industriales o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de RRHH Recursos Humanos, Gestion de Talento o similares
1.2 Giros de procedencia
Provenir indistinto pero siendo muy deseable de giros como Industrial , o similares
1.3 Áreas de procedencia
Provenir obligatoriamente de áreas como RRHH Recursos Humanos , o similares
1.4 Especializaciones de procedencia
1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia
Haber ocupado el cargo de la referencia o similar por al menos 3 años consecutivos.
1.6 Otros dominios esperados
Será responsable de gestionar el sistema de personal , administrar los procesos de selección, contratación, registro, evaluación, capacitación, bienestar, pago de remuneraciones y desarrollo integral de los recursos humanos de la empresa. La empresa cuenta con un Service de planillas.
Obligatorios
RRHH Recursos Humanos
RRHH Recursos Humanos Hard
Administracion de Personal
Tareo
Reclutamiento y Seleccion
On Boarding
Capacitaciones
Beneficios Laborales BBLL
Remuneraciones
Reportes
Deseables
Reclutamiento y Seleccion de Operarios
ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES- Reclutamiento, selección e ingreso -Inducción del personal. Coordinar con las gerencias y/o jefaturas de área la solicitud o requerimiento de personal nuevo.
- Preparación de Tareo del mes para la planilla de pago.
- Mantener actualizado el MOF.
- Programación y seguimiento de los exámenes médicos para el personal nuevo-anual-retiro
- Registrar al personal nuevo a la AFP de ser requerimiento y apoyar en el traslado respectivo.
- Registrar en SUNAT (T Registro)
- Registro de los derechos habientes.
- Activación y renovación de pólizas de Seguro SCTR-Vida ley.
- Declaración jurada del seguro Vida ley.
- Responsable de las Declaraciones de: Plame-Planillas-AFP (carpeta archivo).
- Gestionar las solicitudes de prestaciones económicas por Lactancia y fallecimiento.
- Gestionar los Subsidios de maternidad-descansos médicos-manejo de la plataforma viva para el cobro al 100%.
- Capacitaciones, certificaciones y evaluaciones del personal.ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS
Competencias Blandas
Liderazgo
Resiliencia
Trabajo bajo presion
Trabajo en Equipo
Analisis y solucion de problemas
Proactividad
Orientacion a Resultados
Empatia
Dinamismo y Energia
Integridad
ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Remuneración Bruta Mensual
Según calificaciones.
Contratación
Planilla y beneficios de ley
Horario de trabajo
Lunes a Viernes de 8:00 A.M. a 6:00 P.M.
Distrito(s) de trabajo
Chorrillos
Provincia(s) de trabajo
Lima Provincia
País(es) de trabajo
Perú
Formato
Trabajo Presencial
Los interesados pueden postular a través del siguiente link:
app.selectiva.pe/principal/vermas/analista-de-recursos-humanosc-2Seniority level- Seniority levelMid-Senior levelEmployment type- Employment typeFull-timeJob function- Job functionBusiness Development and Sales
- IndustriesOutsourcing and Offshoring ConsultingReferrals increase your chances of interviewing at Innova Pyme by 2xGet notified about new Human Resources Business Analyst jobs in Chorrillos, Peru .Callao, Constitutional Province of Callao, Peru 4 weeks agoCallao, Constitutional Province of Callao, Peru 1 month agoANALISTA DE REMUNERACIONES Y RR.HH. - ATETalent Acquisition Associate - Remote WorkTalent Acquisition Associate - Remote WorkCallao, Constitutional Province of Callao, Peru 1 week agoWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.#J-18808-Ljbffr
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