Analista de Compensaciones y Desempeño Junior - EGK
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
¿Qué harás en tu día a día?
Crear y actualizar las descripciones de puestos y su valoración interna.
Definir los níveles organizativos y armar bandas salariales.
Proponer e implementar sistemas de compensación variable alineados con nuestros resultados de negocio.
Evaluar y proponer planes de reconocimiento y recompensas.
Revisar promociones del personal y gestionar incrementos, incentivos y beneficios.
Mantener actualizadas las bandas salariales, alineándolas con el mercado.
Preparar y analizar datos clave para el presupuesto anual de personal.
Evaluar proyectos de RRHH desde una perspectiva costo-beneficio y optimización de procesos.
Supervisar el Head Count y el movimiento del personal.
Analizar indicadores clave de gestión de Recursos Humanos.
Somos Crosland, una empresa peruana con más de 60 años de experiência en el sector automotriz, liderando el mercado con la comercialización de vehículos de dos y tres ruedas.
**Requisitos**:
¿Qué necesitas para ser parte de nuestro equipo?
**Formación**: Egresado de Ingeniería Industrial, Economía, Administración o carreras afines.
**Un plus**: Especialización o Posgrado en Recursos Humanos y/o Compensaciones.
**Experiência**: Al menos 2 años en el área de compensaciones. Si conoces de planillas, ¡mejor aún!
**Herramientas clave**:
Excel avanzado (¡imprescindible!)
Power BI (¡un buen extra!)
SAP (¡también suma puntos!)
Beneficios
¿Por qué elegirnos?
En Crosland, te ofrecemos un entorno de trabajo lleno de retos y aprendizaje, donde tu desarrollo profesional es nuestra prioridad.
Kit Empleo