Analista de recursos humanos
GDM CORPORATION S.A.C.
- Miraflores, Lima
- Permanente
- Tiempo completo
Parte Hard Procesos técnicos y normativos
Elaborar, procesar y administrar planillas de sueldos bajo régimen privado, construcción civil y REMYPE.
Registrar y controlar asistencia, vacaciones, horas extras y beneficios sociales.
Gestionar contratos de trabajo, renovaciones y bajas de personal.
Garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales, tributarias y de seguridad social AFP, CTS, gratificaciones, Essalud, SCTR, etc..
Gestionar y presentar el informe de valorización mensual requerido por el cliente principal Metro de Lima 2, en coordinación con administración y finanzas.
Gestionar auditorías laborales y coordinar con entidades externas SUNAFIL, ministerios, sindicatos.
Apoyar en la implementación de políticas de seguridad y salud en el trabajo SST.Parte Soft Gestión del talento y culturaApoyar en procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
Promover actividades de clima laboral, comunicación interna y bienestar.
Colaborar en procesos de evaluación de desempeño y gestión por competencias.
Fomentar la motivación, integración y retención del personal.RequisitosProfesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Contabilidad o afines.
Experiencia mínima de 3 años en gestión de RR.HH. indispensable en planillas de régimen privado, construcción civil y REMYPE.
Conocimiento actualizado de la legislación laboral peruana.
Manejo de sistemas de planillas y software de RR.HH.
Manejo intermedioavanzado de Excel.CompetenciasCapacidad de análisis y orden en procesos administrativos.
Comunicación efectiva y empatía.
Liderazgo colaborativo y manejo de conflictos.
Organización, planificación y orientación a resultados.
Discreción y manejo responsable de información confidencial.Condiciones del PuestoRégimen REMYPE Régimen de la Micro y Pequeña Empresa.
Jornada laboral lunes a viernes, 48 horas semanales.
Modalidad Presencial con posibilidad de híbrido según políticas internas.
Reporta a Administracion General
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