Analista de Recursos Humanos - SindicatosPropósito: Gestionar de manera integral todos los procesos operativos de RRHH en tienda, especialmente relacionados a aspectos administrativos, legales y sindicales, colaborando con los líderes de área para asegurar el cumplimiento efectivo de los estándares corporativos.FuncionesTramitar despidos y renuncias, revisar tiempos, entrega de finiquitos y realización de encuestas de salida.Manejo de horarios, vacaciones y reingresos. Aprobaciones de transferencias y cambios en posiciones, secciones o turnos, requerir nuevas vacantes ya sea por cese o incremento.Coordinar reuniones con delegados sindicales, asegurar el cumplimiento de pactos colectivos y atender situaciones de conflicto o reclamos sindicales.Preparar documentación, acompañar y responder a requerimientos de entidades como SUNAFIL.Hacer seguimiento de los cursos presenciales y virtuales; colaborar con los indicadores de clima y compromisos.Apoyar en acciones de inclusión, diversidad y bienestar integral.PerfilBachiller de las carreras de administración, derecho, ingeniería industrial y/o afines.Experiencia mínimo 3 años en roles similares, preferentemente en retail o ambientes sindicalizados.Experiencia comprobada en manejo de sindicatos y negociación colectiva.Manejo intermedio de Excel; SAP u otros sistemas de gestión (deseable).Enfoque riguroso, capacidad de negociación, orientación legal y confidencialidad.