Analista de Procesos y Mejora continua

Swiss Capitals Group

  • Miraflores, Lima
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 28 días
Swiss Capitals Group, empresa peruana con más de 40 años de experiencia en el rubro inmobiliario y desarrollo de proyectos, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para la vacante de Analista de Procesos y Mejora continua.Estas serán tus funciones clave:
  • Ejecución del plan y el programa de sistema del gestión del SIG de acuerdo a lo establecido en la política de calidad, para asegurar el cumplimiento de los lineamiento establecidos.
  • Ejecución del plan y programa de auditoria interna/externa y seguimiento de los planes de acción para asegurar el cumplimiento de los estándares solicitados por la organización y las entidades certificadoras.
  • Elaborar, revisar, difundir y actualizar políticas, procedimientos, flujogramas y formatos para el mapeo de los procesos internos.
  • Administración y el soporte técnico del software para el sistema de gestión de indicadores, documentaria y auditoria interna, para asegurar el funcionamiento del SGI.
  • Proponer y ejecutar proyectos de mejora de calidad y procesos para la optimizacion del SGI.
¿Qué buscamos de ti?:
  • Titulado o Bachiller de la carrera de Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Agroindustrial, Ingenieria Quimica o carreras afines.
  • Experiencia de 2 años como asistente o 1 año como analista realizando actividades del sistemas de gestión ISO 9001: 2015, flujogramas de procesos y mejora continua.
¿Qué te ofrecemos?
  • Salario acorde al mercado
  • Seguro Oncológico.
  • Early Friday.
  • Cuponeras de días libre.
  • Planilla y todos los beneficios de ley.
  • Descuentos corporativos con universidades e institutos para tu desarrollo profesional.
  • Descuentos con distintas marcas.
¿Te identificas? ¡Postula ahora y forma parte de Swiss Capitals Group!De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art. 323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación.Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.

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