Coordinador(a)/Supervisor(a) de Recursos Humanos / Miraflores

ManpowerGroup

  • Miraflores, Lima
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 21 días
En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Coordinador(a) de Recursos Humanos en el distrito de Miraflores¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!Requisitos:
  • Experiencia de 6 años laborando, y 2 años mínimo en puestos de jefatura o cargos similares en RRHH
  • Estudios en Recursos Humanos, Administración, psicología organizacional o afines
  • Deseable, diplomado o maestría en gestión de RRHH o afines
  • Conocimiento de la legislación laboral vigente, administración de personal, beneficios y compensaciones y seguridad y salud ocupacional
  • Conocimientos en procesos de reclutamiento de selección a todo nivel
  • Experiencia en temas de clima laboral, gestión por objetivos, políticas de escala salarial, etc
  • Excel nivel intermedio
  • Ingles intermedio o avanzado (Deseable)
  • Disponibilidad para visitar planta en Chorrillos y Villa Salvador ( 2 veces al mes)
  • Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 7:45 am a 5: y sábados de 8:45am a 1.00pm en Miraflores.
Funciones:
  • Supervisión del equipo de RRHH de todas las empresas del grupo
  • Visitas a los diferentes locales del grupo
  • Supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la administración del personal, la planilla, contratos, vacaciones, licencias, subsidios,Diseñar, proponer y difundir las políticas y procedimientos de Recursos Humanos. etc
  • Implementación de la politica de escala salarial
  • Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección
  • Conocer temas relacionados a la Seguridad y Salud en el trabajo.
  • Formular, proponer y difundir políticas y procedimientos del área, para asegurar una apropiada gestión del recurso humano
  • Manejo de Indicadores de gestión del área
Beneficios:
  • Salario acorde al mercado
  • Planilla régimen general directa de nuestro cliente
  • Pago los días 25 de cada mes
  • Cuponera de 4 permisos administrativos de 3 horas cada uno, a los 6 meses de ingreso. (Anual)
  • Línea de carrera
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!

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