
Ingeniero de Mejora Continua
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
- Brindar soporte técnico al Equipo de Gerencia de Planta relacionado con el área de desempeño
- Implementar e impulsar iniciativas para reducir costos, aumentar la productividad y la calidad para lograr el objetivo de ahorro de costos para el área
- Liderar y apoyar Proyectos de Mejora Continua (PDCA, LSS y CAPEX) para asegurar el Plan de CI a corto y largo plazo
- Implementar herramientas del Sistema de Gestión y capacitar a las personas
- Sugerir mejoras en el Sistema de Gestión de acuerdo a la experiencia durante la implementación y sostenibilidad
- Apoyar la implementación y adherencia al sistema de gestión de desempeño de la planta (IPS).
- Liderar y dar soporte al proceso de digitalización.
- Participar en equipos de mejora continua globales, regionales y locales e implementar las mejores prácticas.
- Evaluar nuevas tecnologías e ideas y buscar la aprobación de nuevos conceptos para mejorar la eficiencia y la capacidad del proceso, la seguridad de las instalaciones y mejorar la calidad del producto.
- Liderar plan de capacitación de CI en el área
- Apoyo en la elaboración de la Matriz de Habilidades como parte del Sistema de Gestión - Personas
- Trabajar en colaboración con los líderes de planta
- Multiplicar el conocimiento en metodologías de IC y actuar como agente de cambio de la cultura
- Identificar oportunidades de optimización de los procesos de la planta que permitan una mejora en los rendimientos y/o una reducción en los costos de fabricación.
- Realizar pruebas piloto, a nivel de laboratorio, para evaluar la factibilidad del desarrollo de contratipos de nuevos productos en la planta.
- Realizar las pruebas piloto en planta del producto desarrollado y acompañar el desarrollo industrial de los primeros tres lotes de producción, elaborar el procedimiento y coordinar con el área de Aseguramiento de la Calidad la elaboración de la ficha técnica respectiva.
- Paquete de recompensas totales: salario competitivo y remuneración basada en el rendimiento que reconoce sus contribuciones a nuestro éxito.
- Beneficios integrales y apoyo al bienestar: salud, ahorros a largo plazo y recursos para su bienestar físico, mental, legal y emocional.