Analista de Desarrollo Organizacional
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
Principales responsabilidades
Asegurar el cumplimiento de los procesos de desempeño, onboarding y offboarding corporativo.
Elaborar reportes e indicadores de gestión del área, generando insights para la toma de decisiones.
Coordinar y difundir comunicaciones internas relacionadas con procesos de Desarrollo Organizacional.
Impulsar la adopción del proceso de feedback organizacional.
Diseñar y ejecutar el plan de aprendizaje anual y el plan de desarrollo individual.
Requisitos
Bachiller en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en procesos de desarrollo organizacional desempeño, aprendizaje, desarrollo, onboarding.
Conocimiento en subprocesos de gestión del talento, herramientas tecnológicas de aprendizaje y desarrollo, y buenas prácticas de talento.
Manejo de inglés intermedio, Excel intermedio y suite de Google.Se ofrece
Linea de Carrera
Desarrollo
Salario acorde al mercado
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Computrabajo