Analista de Desarrollo Organizacional
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
Principales responsabilidades:
- Asegurar el cumplimiento de los procesos de desempeño, onboarding y offboarding corporativo.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión del área, generando insights para la toma de decisiones.
- Coordinar y difundir comunicaciones internas relacionadas con procesos de Desarrollo Organizacional.
- Impulsar la adopción del proceso de feedback organizacional.
- Diseñar y ejecutar el plan de aprendizaje anual y el plan de desarrollo individual.
Requisitos:
- Bachiller en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Mínimo 2 años de experiencia en procesos de desarrollo organizacional (desempeño, aprendizaje, desarrollo, onboarding).
- Conocimiento en subprocesos de gestión del talento, herramientas tecnológicas de aprendizaje y desarrollo, y buenas prácticas de talento.
- Manejo de inglés intermedio, Excel intermedio y suite de Google.Se ofrece:
Linea de Carrera
Desarrollo
Salario acorde al mercado