Jefe de oficina de talento humano

Cooperativa de Servicios Multiples El Tumi

Lima
Permanente
Tiempo completo

Hace 2 días

¿Qué queremos conseguir con tu talento?Liderar la gestión integral del Talento Humano de la organización, impulsando políticas y procesos que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan el desarrollo del personal y aseguren una administración eficiente de los recursos humanos en alineación con los objetivos estratégicos de la Cooperativa.¿Cuáles serán algunas de tus actividades?

Liderar la planificación, control y ejecución eficiente de los recursos asignados al área de Talento Humano.
Diseñar, actualizar y proponer políticas, manuales y procedimientos en coordinación con las áreas responsables de normativa interna.
Desarrollar e implementar herramientas de gestión que optimicen procesos de selección, capacitación, bienestar, administración de personal y planillas.
Presentar y supervisar el Plan Anual de Capacitación (PAC), alineado a los objetivos estratégicos y necesidades de la organización.
Liderar el diseño y ejecución de programas de clima laboral, cultura organizacional, gestión del cambio, planes de sucesión y desarrollo de líneas de carrera.
Supervisar la actualización permanente del Cuadro de Asignación de Personal (CAP) y de la información administrativa vinculada al personal.
Coordinar la elaboración y monitoreo del presupuesto de Talento Humano, informando oportunamente a la Alta Dirección.
Diseñar, implementar y supervisar los planes y reglamentos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando su cumplimiento.
Conducir la evaluación, acompañamiento y desarrollo del equipo a su cargo.
Cumplir con otras funciones estratégicas y operativas que le sean asignadas por la Alta Dirección.

¿Qué necesitas para unirte a nuestro equipo?

Licenciado en: IngenieríaIndustrial,Administración,Psicología o afines.
5años de experiencia ocupando el rol de Jefe de RRHH o Jefe de gestión Humana, deseable en empresas financieras
Sólidos conocimientos y experiencia diseñando, implementando y liderando programas de talento
Diplomados o Maestría en Gestión del Talento Humano.
Disponibilidad para viajar

La empresa se ampara en la Ley N° 29.533, Ley General de Inspección del Trabajo, y en la Ley N° 29.760, Ley que promueve la igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier tipo de discriminación, tanto directa como indirecta, por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, origen, condición económica o de cualquier otra índole, en el proceso de selección de personal. Por lo tanto, todos los candidatos serán considerados sin distinción de ninguna condición personal o laboral, conforme a lo dispuesto por la legislación peruana vigente.

Bumeran

Postularse