Asistente de Compensaciones y HR Analytics

En Compañía Minera Lincuna, estamos en búsqueda del mejor talento para ocupara la vacante de:ASISTENTE DE COMPENSACIONES Y HR ANALYTICS¿Qué buscamos?

Bachiller y/o Titulado de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración o afines
Experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de Compensaciones, Planeamiento, People Analytics.
Cursos especializados o Diplomado en Compensaciones y Gestión de Personas (deseable)
Manejo de Excel avanzando, Power BI avanzado
Manejo básico de SQL / Python

¿Qué harás?

Diseñar y desarrollar dashboards y reportes para monitorear métricas clave de talento (rotación, costos de personal, vacaciones, desempeño, cultura organizacional, entre otras).
Presentar informes periódicos, generando alertas para prevenir desvíos y desarrollar planes de acción.
Aplicar la metodología HAY para la valoración de puestos, análisis de bandas salariales, elaboración de propuestas de compensación y ajustes salariales en función de la competitividad externa y la equidad interna.
Automatizar reportes y bases de datos mediante herramientas como Excel avanzado, Power BI o sistemas ERP.
Preparar información para auditorías internas y externas relacionadas con compensaciones y beneficios.
Apoyar en la actualización de políticas relacionadas con compensaciones y beneficios.

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