Talent Acquisition Specialist

• Explorar nuevos mercados de talento: crear y liderar eventos, comunidades y alianzas con centros de estudio locales y regionales.
• Desarrollar programas de formación: impulsar bootcamps y programas con universidades para perfiles de alta demanda.
• Diseñar iniciativas creativas de atracción: crear comunidades y convertir a líderes en embajadores de reclutamiento.
• Impulsar alianzas estratégicas: trabajar con escuelas de negocio para atraer talento de liderazgo.
• Colaborar en otros proyectos estratégicos de atracción y marca empleadora según lo requerido por el equipo.

• Profesional egresado/a de Psicología, Administración, Comunicaciones, Marketing o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en atracción de talento, recruitment o employer branding.
• Perfil creativo y con iniciativa para proponer nuevas formas de atraer talento.
• Conocimiento en programas con universidades, ferias laborales, comunidades y campañas de marca empleadora.

• Ser parte de uno de los principales bancos del país, con gran trayectoria y presencia en el mercado financiero.
• Participar en proyectos de alto impacto en atracción de talento y posicionamiento de marca.
• Oportunidades de crecimiento y aprendizaje en un entorno dinámico y colaborativo.

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