Analista de compensaciones y beneficios Ascensores Transporte Vertical Industrial
Ascensores OTIS
- Ate, Lima
- Permanente
- Tiempo completo
Cuál es el reto
Analizar y contribuir al diseño de programas, estructuras y procesos de compensaciones, de acuerdo con los lineamientos de la empresa y las mejores prácticas del mercado, a fin de asegurar una gestión equitativa, competitiva y financieramente sostenible.
Cuáles serán tus funciones principales
Gestionar la valoración de puestos y los estudios de mercado para establecer rangos salariales y paquetes de beneficios adecuados para los distintos puestos dentro de organización.
Recabar y analizar la información para las encuestas sobre el mercado salarial y laboral para determinar la salarios y beneficios predominantes.
Participar en las reuniones con líderes de todas las áreas y recopilar información para garantizar que los sistemas establecidos sean imparciales, justos y coherentes con las prácticas corporativas y la legislación aplicable.
Administrar beneficios, prestaciones y convenios para los colaboradores, así como presentar propuestas para establecer un paquete robusto de Compensación Total.
Diseñar y ejecutar el plan de trabajo para la correcta administración y seguimiento de las vacaciones del personal, garantizando la continuidad operativa de la organización
Analizar y gestionar los KPIs internos del area de RRHH.
Colaborar en procesos internos del área de RRHH, sobre promociones, revisiones salariales y ajustes individuales, para asegurar coherencia y equidad en la gestión del talento.
Analizar y proyectar presupuestos del área, de acuerdo con los lineamientos financieros y escenarios de planificación organizacional, a fin de asegurar el control del gasto y la sostenibilidad presupuestaria.
Qué esperamos de ti
Bachiller de Administración, ingeniería de sistemas, ingeniería informática, ingeniería industrial, Economía, Estadística o carreras afines o afines.
Experiencia mínima de 02 años como Analista de Compensaciones
Experiencia minima de 02 años enRecursos Humanos viendo temas de compensaciones, people analytics, gestión de indicadores yo proyectos de Recursos Humanos.
Por qué unirte a nuestro equipo
Sueldo acorde al mercado.
Capacitaciones constantes.
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
Gift card por tu cumpleaños.
Oportunidad de Linea de Carrera.Somos una organización comprometida con la igualdad de derechos y oportunidades. Nuestros procesos de selección se rigen bajo una política donde nuestrasos postulantes son consideradasos sin importar su origen, género, raza o cualquier otra característica, condición o preferencia, promoviendo así una cultura de respeto mutuo y respetando la Ley 29973.
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