Analista de compensaciones y beneficios
Ascensores OTIS
- Ate, Lima
- Permanente
- Tiempo completo
¿Cuál es el reto?
Analizar y contribuir al diseño de programas, estructuras y procesos de compensaciones, de acuerdo con los lineamientos de la empresa y las mejores prácticas del mercado, a fin de asegurar una gestión equitativa, competitiva y financieramente sostenible.
¿Cuáles serán tus funciones principales?
Gestionar la valoración de puestos y los estudios de mercado para establecer rangos salariales y paquetes de beneficios adecuados para los distintos puestos dentro de organización.
Recabar y analizar la información para las encuestas sobre el mercado salarial y laboral para determinar la salarios y beneficios predominantes.
Participar en las reuniones con líderes de todas las áreas y recopilar información para garantizar que los sistemas establecidos sean imparciales, justos y coherentes con las prácticas corporativas y la legislación aplicable.
Administrar beneficios, prestaciones y convenios para los colaboradores, así como presentar propuestas para establecer un paquete robusto de Compensación Total.
Diseñar y ejecutar el plan de trabajo para la correcta administración y seguimiento de las vacaciones del personal, garantizando la continuidad operativa de la organización
Analizar y gestionar los KPI’s internos del area de RRHH.
Colaborar en procesos internos del área de RRHH, sobre promociones, revisiones salariales y ajustes individuales, para asegurar coherencia y equidad en la gestión del talento.
Analizar y proyectar presupuestos del área, de acuerdo con los lineamientos financieros y escenarios de planificación organizacional, a fin de asegurar el control del gasto y la sostenibilidad presupuestaria.
¿Qué esperamos de ti?
Bachiller de Administración, ingeniería de sistemas, ingeniería informática, ingeniería industrial, Economía, Estadística o carreras afines o afines.
Experiencia mínima de 02 años como Analista de Compensaciones
Experiencia minima de 02 años en Recursos Humanos viendo temas de compensaciones, people analytics, gestión de indicadores y/o proyectos de Recursos Humanos.
¿Por qué unirte a nuestro equipo?
✔ Sueldo acorde al mercado.
✔ Capacitaciones constantes.
✔ Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
✔ Gift card por tu cumpleaños.
✔ Oportunidad de Linea de Carrera.“Somos una organización comprometida con la igualdad de derechos y oportunidades". Nuestros procesos de selección se rigen bajo una política donde nuestras/os postulantes son consideradas/os sin importar su origen, género, raza o cualquier otra característica, condición o preferencia, promoviendo así una cultura de respeto mutuo y respetando la Ley 29973.