(V916) | Analista de Gestión del Talento
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
Ascensores S.A. se conforma por 2 grandes divisiones, la primera es el negocio de instalación y mantenimiento de ascensores y escaleras mecánicas en la cual somos representantes de la marca Otis y la segunda es la venta de instalación y mantenimiento de Aire Acondicionado representantes de la marca Carrier. Tenemos diversidad de clientes en todo el país y mantenemos más de 2 millones de ascensores y escaleras mecánicas. Estamos orgullosos de ser un equipo global que sigue a la altura de los desafíos de una empresa de alto rendimiento y movimiento rápido. Juntos, la gente de Ascensores S.A. está creando nuevas ideas y oportunidades colaborando a través de zonas horarias, geografías y culturas para servir mejor a nuestros clientes. ¡Imagínese a dónde puede llegar su carrera!**Misión del cargo**:
Gestionar el proceso de capacitación del personal.**Funciones del cargo**:
1. Diseñar y supervisar la ejecución de la malla curricular de los programas de formación.
2. Diseñar y hacer seguimiento a los indicadores de capacitación y aprendizaje teniendo en cuenta los objetivos de diversos programas.
3. Desarrollar el plan de comunicación alineando las necesidades de capacitación con las unidades de negocio.
4. Coordinar y elaborar el material para las capacitaciones, comunicación con los participantes y expositores.
5. Dar seguimiento a las capacitaciones realizadas y elaborar reportes de productividad.
6. Desarrollar el programa de Capacitadores Internos**Requisitos**:
3 años de experiência desarrollando planes de capacitación y desarrollo
Egresado de Psicología, Comunicación, Educación o afines
Conocimientos de diseño de mallas curriculares y planes de capacitación**Condiciones Oferta**:
**Beneficios**:- Capacitaciones y cursos
- Actividades wellness
Kit Empleo