
Coordinador(a) de Desarrollo del Talento
- Miraflores, Lima
- Permanente
- Tiempo completo
- Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión y Alta Dirección, Psicología o afines a las carreras mencionadas
- Experiencia mínima de 4 a 5 años en roles de Desarrollo del Talento, Aprendizaje o L&D.
- Conocimiento en metodologías de capacitación, gestión del desempeño e indicadores de talento.
- Habilidad para liderar proyectos, innovar procesos y gestionar presupuestos.
- Deseable manejo de herramientas digitales de aprendizaje (LMS, e-learning, etc.).
- Conocimiento Microsoft Office (nivel intermedio) / Power BI (intermedio)
- Cursos de especialización y/o Diplomados en: Gestión de KPI, Metodologías en mejora de procesos.
- Levantar información en campo y a través de entrevistas, evaluaciones y análisis de datos para identificar necesidades de capacitación.
- Diseñar, implementar y actualizar programas, contenidos y materiales de aprendizaje alineados a las brechas detectadas.
- Asegurar experiencias de aprendizaje efectivas mediante la adecuada selección de facilitadores, metodologías y logística.
- Definir e implementar indicadores de gestión que permitan medir el impacto de la capacitación e identificar oportunidades de mejora.
- Liderar proyectos de desarrollo del talento orientados a incorporar mejores prácticas, innovar procesos y optimizar la satisfacción del cliente interno.
- Gestionar el proceso de Gestión del Desempeño, coordinando sus etapas y acciones.
- Administrar presupuestos del área y garantizar el cumplimiento de pagos a proveedores.
- Contribuir a la mejora continua de los procesos y al cumplimiento del Sistema de Gestión.
- Velar por el cumplimiento de las normas éticas y dar aviso oportuno ante sospechas de irregularidades.
- Oportunidades de carrera en La Tinka e Intercorp, y capacitaciones que acompañan tu desarrollo profesional.
- Cuponeras de tiempo libre para que disfrutes con los que más quieres.
- Pertenecer al Club Intercorp con acceso a descuentos en empresas del grupo y externas también, bolsa de trabajo, capacitaciones en la Universidad Corporativa, entre otros.
- Ser parte de una empresa con Certificación de Great Place to Work ™ por ser reconocida por ofrecer una experiencia de trabajo de estándares mundiales a sus colaboradores
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