En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como ANALISTA DE RRHH para uno de nuestro clientes. La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!Funciones:- Encargado de los procesos de reclutamiento y selección de personal.- Generar el ingreso de expedientes laborales y de los requerimientos de documentación y coordinación de contratos laborales.- Coordinar y asegurar el cumplimiento de políticas de administración de personal, incluyendo vacaciones y licencias.- Coordinar el alta y baja en el T-Registro SUNAT de los colaboradores.- Genera acciones para garantizar un óptimo clima laboral.- Liderar la gestión de evaluación de desempeño.- Monitorear y reportar indicadores clave de gestión de recursos humanos (KPI's), acompañando en los procesos de feedback y feedforward derivados de la evaluación de desempeño organizacional.- Planificar y ejecutar los programas de desarrollo individual y grupal de los colaboradores.- Implementar y difundir procesos de onboarding dirigido a los nuevos colaboradores que ingresan a la empresa.- Participar en la inducción y seguimiento del nuevo colaborador de la organización.- Generar, actualizar y divulgar el reglamento interno de trabajo.- Diseñar y ejecutar el Manual de Organización y Funciones (MOF), definiendo claramente responsabilidades y procesos por área.Requisitos:- Profesional licenciado o bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.- Experiencia mínima de 02 años como Analista o Analista Senior de Recursos Humanos.- Experiencia en empresa constructora o inmobiliaria (deseable).- Diplomado y/o especialización en Recursos Humanos, Atracción y Selección de Talento, Evaluación del desempeño, Gestión de relaciones de trabajo y/u otros.- Manejo de herramientas de gestión de RRHH y software de nómina (deseable).- Disponibilidad para laborar en Magdalena del Mar de lunes a viernes de 9:00am a 6:30pmBeneficios:
Ingreso a planilla
Todos los beneficios de ley
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!
