Líder de Proyectos de Beneficios y Compensación Laboral
- Lima
- S/. 3.500 a S/.4.800 mensuales
- Permanente
- Tiempo completo
Requisitos:
Bachiller universitario de Adminsitración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones relacionadas a bienestar y brindar diversos beneficios.
Excel a Nivel Avanzado
Power Bi a Nivel Avanzado (Deseable)
Conocimientos en CRM
Disponibilidad para laborar en San borja con un contrato temporal de 4 meses
Funciones:
Brindar soporte constante al equipo para la implementación de la oferta de valor de la cartera en Stock y presentaciones de resultados de encuestas que realiza WTW a nivel local, regional o global.
Brindar soporte al Sales Developer en los requerimientos que puedan surgir en alguna licitación o propuesta a presentar.
Integrar beneficios con políticas de compensación total y EVP (Employee Value Proposition).
Coordinación directa con proveedores y clínicas.
Realizar seguimiento mensual al presupuesto de la unidad.
Supervisar el pago oportuno a proveedores y el registro formal en sistemas internos.
Alimentar las carpetas y seguimiento de lo propuesto a cada uno de los clientes.
Beneficios:
Sueldo acorde al mercado.
Beneficios de ley desde el primer día de labores.
Disfruta de beneficios corporativos como descuentos especiales, acceso a actividades, capacitaciones entre otros.
Pagos mensuales.
Seguro vida ley desde el primer día de trabajo.
"En Manpower Perú promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación, Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!"