Líder de Proyectos de Beneficios y Compensación Laboral
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
Requisitos
Bachiller universitario de Adminsitración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones relacionadas a bienestar y brindar diversos beneficios.
Excel a Nivel Avanzado
Power Bi a Nivel Avanzado Deseable
Conocimientos en CRM
Disponibilidad para laborar en San borja con un contrato temporal de 4 meses
Funciones
Brindar soporte constante al equipo para la implementación de la oferta de valor de la cartera en Stock y presentaciones de resultados de encuestas que realiza WTW a nivel local, regional o global.
Brindar soporte al Sales Developer en los requerimientos que puedan surgir en alguna licitación o propuesta a presentar.
Integrar beneficios con políticas de compensación total y EVP Employee Value Proposition.
Coordinación directa con proveedores y clínicas.
Realizar seguimiento mensual al presupuesto de la unidad.
Supervisar el pago oportuno a proveedores y el registro formal en sistemas internos.
Alimentar las carpetas y seguimiento de lo propuesto a cada uno de los clientes.
Beneficios
Sueldo acorde al mercado.
Beneficios de ley desde el primer día de labores.
Disfruta de beneficios corporativos como descuentos especiales, acceso a actividades, capacitaciones entre otros.
Pagos mensuales.
Seguro vida ley desde el primer día de trabajo.
En Manpower Perú promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación, Por ello Todos los talentos son bienvenidos
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