Asistente y Analista de Procesos / Analista de mejora continua / Sede Callao
PALACIOS & ASOCIADOS AGENTES DE ADUANA S.A
CallaoLima
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Nos encontramos en la búsqueda de un profesional para el puesto de Analista de Procesos y/o Mejora Continua que tiene como objetivo, realizar seguimiento de los controles de calidad y seguridad establecidos por la organización.Funciones: Gestionar la actualización de los procedimientos para mejorar el proceso.. Actualizar los listados maestros de documentos internos y externos, utilizando el módulo de intranet.. Ejecutar las auditorías internas de Calidad ISO 9001 elaborando Informe y Revisión por la Alta Dirección respectivo. Gestionar el cumplimiento de las matrices de calidad, coordinando las mejoras de los controles con los responsables de los procesos. Coordinar y desarrollar los Cuestionarios de Homologación solicitados por Clientes o ha Solicitud Propia, adjuntando los sustentos necesarios. Brindar soporte para el cumplimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en TSG, manteniendo los registros actualizados. Gestionar la actualización de los documentos BASC / OEA / UIF de cada cliente u operador logístico. Realizar visitas de seguridad a las instalaciones de clientes o proveedores críticos cuando la Jefatura lo establezca.RequisitosBachiller o egresado de carrera universitaria. estudios en Ing. Administrativa, Ing. Industrial, Administración o afines. Formación en SGC De 1 - 2 años de experiencia en esta posición o funciones similares. Auditor interno en SGC (deseable) Gestión de proyectos Metodologías ágile Power Bi nivel intermedio (deseable) Excel a nivel intermedio - Avanzado y MS Project.BeneficiosIngreso a planilla desde el primer día de trabajo.. Capacitaciones constantes.. EPS, Oncosaud y otros beneficios corporativos. Convenios corporativos y académicos. Todos los beneficios de ley. CONSIDERACIONES: Palacios & Asociados opera en conformidad con la ley N° 29973, diseñada para impulsar la inclusión laboral y asegurar oportunidades equitativas en el ámbito laboral. Reiteramos nuestro compromiso con el cumplimiento de esta normativa y la promoción de un entorno de trabajo diverso y accesible para todas las personas. De acuerdo a lo dispuesto en la ley N° 30709 este puesto de trabajo propicia la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres.