Abogado(a) de Relaciones Laborales
FINANCIERA OH!
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
- Titulado de la carrera de Derecho
- Especialización en Derecho Laboral y/o Recursos Humanos (deseable)
- Experiencia de 2 años en estudios de abogados viendo temas laborales (deseable)Manejo de Excel (Intermedio).
- Experiencia de 2 años en entidad financiera viendo temas laborales
- Conocimiento de legislación laboral, de seguridad y salud en el trabajo vigente.
- Conocimiento sobre indicadores de desempeño de relaciones laborales y normas de hostigamiento laboral
- Absolver consultas de las áreas respecto a infracciones laborales cometidas por los trabajadores y brindar soporte en los procesos de desvinculación.
- Aplicar y vigilar el cumplimiento de las políticas, normas y lineamientos legales en materia de administración de personal y de las normas socio laborales, así como revisar y difundir las Condiciones Generales de trabajo, Políticas, Reglamentos y demás.
- Revisar los documentos de gestión laboral y actualizarlos en función a cambios normativos internos y externos.
- Revisar los requerimientos, dar respuesta y asistir a las diligencias laborales solicitadas por el Ministerio de Trabajo, SUNAFIL, Policía Nacional y otras entidades.
- Coordinar con asesores legales externos las gestiones relativas a procesos laborales o procedimientos administrativos laborales.
- Gestionar la correcta Gestión del sistema de sanciones por conducta y del procedimiento de sanción por desempeño.
- Apoyo en la elaboración y/o revisión de reportes generados por la Gerencia de Gestión y Desarrollo Humano.
- Realizar otras funciones afines o complementarias asignadas por su jefe inmediato superior.
- Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
- EPS Rímac.
- Agradable clima laboral.
- Oportunidad de capacitarte y desarrollarte dentro de una sólida empresa en expansión.
- Cuponera de tiempo libre.
Bumeran