Analista de capacitación y desarrollo organizacional
Ate, Lima
Permanente
Tiempo completo
Hace 27 días
REQUISITOS:Bachiller o titulado en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.Experiencia mínima de 02 años en el puesto en empresas del sector industrial.Experiencia en implementación de evaluación de desempeño (INDISPENSABLE).Conocimiento en Metodologías agiles.Conocimiento a nivel avanzado de Excel.Disponibilidad para laborar en Ate.FUNCIONES:Ejecutar el levantamiento de perfiles, análisis de puestos y actualizar el Manual de Organización y Funciones en coordinación con los líderes de área.Mantener actualizado los organigramas de la empresa de acuerdo a las indicaciones del Analista de Capacitación y Desarrollo.Diseñar, proponer y administrar los planes de desarrollo de los colaboradores de la empresa.Identificar, evaluar y proponer programas de conocimientos, habilidades, destrezas del personal.Clasificar las necesidades de capacitación basados en métodos y técnicas de aprendizaje para el desarrollo del personal.Coordinar con los responsables la ejecución del programa anual de desempeño.Programar, verificar y realizar el seguimiento al cumplimiento de las evaluaciones de desempeño por los líderes de área y las autoevaluaciones por los colaboradores.Ingreso a planilla con todos los beneficios de Ley.Alimentación subvencionada al 100%Capacitaciones constantes.