Funciones: Ejecución del proceso de reclutamiento y selección. Coordinar y ejecutar el proceso de inducción para los nuevos colaboradores ingresantes, ejecución de acciones de branding interno. Administración de canales internos de comunicación, redacción y/o edición de contenidos de comunicación interna. Tramites de Essalud, subsidios en general. Coordinación en las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo. Control, seguimiento de los descansos médicos y licencias. Coordinación continua con las áreas para la ejecución de las capacitaciones al personal tanto internas como de terceros. Organización para el desarrollo de las actividades de la empresa (Días festivos, Aniversarios, cumpleaños, etc.). Otras funciones delegadas por su jefaturaRequisitosRequisitos: Bachiller Universitaria de Psicología, Administración, Servicio Social u otros Afines Experiencia mínima 4 años como Generalista de Recursos Humanos (Indispensable). Manejo de relaciones interpersonales, innovadora, responsable, actitud pro-activa, positiva y disciplinada. Competencias: Proactivo Creativo Dinámico Organización Fluidez verbalBeneficiosBeneficios: Sueldo acorde al mercado. Línea de carrera. Integrarse a una empresa sólida y con experiencia en el rubro. Seguro médico EPS. “De acuerdo a lo dispuesto en la Ley N° 30709 este puesto de trabajo propicia la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres“.
