Analista de capacitación y desarrollo Masivo Makro Temporal 3 meses
- San Borja, Lima
- Permanente
- Tiempo completo
Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto de
Analista de capacitación y desarrollo Masivo Makro
Temporal 3 meses
Objetivo del Puesto
Coordinar los diferentes programas de capacitación establecidos en el Plan anual de capacitación para el personal de la empresa, administrando de manera adecuada los diferentes cursos y recursos con el fin de potenciar las competencias de nuestros colaboradores.
Funciones Principales
Planificar y ejecutar las Inducciones Operativas e Institucionales así como el desarrollo de su entrenamiento para nuevos colaboradores.
Coordinar la actualización y el desarrollo de los cursos pertenecientes al plan de capacitación anual.
Crear, actualizar y modificar los procedimientos, políticas y formatos utilizados en capacitación, entrenamiento y desarrollo.
Gestionar y ejecutar las capacitaciones externas e internas de todas las Direcciones de la empresa, alineadas al plan anual de capacitación.
Atender y dar seguimiento a las solicitudes de capacitación externas e internas, a fin de brindar un buen servicio a los colaboradores.
Realizar seguimiento al cumplimiento de la ruta de aprendizaje a la malla asignada a los colaboradores.
Ejecutar los reportes de indicadores de capacitación por direcciones, tiendas, cursos, facilitadores, sedes yo otros.
Control y cumplimiento del presupuesto anual de capacitación.
Supervisar y ejecutar las Inducciones Operativas e Institucionales así como el desarrollo de su entrenamiento y capacitaciones por apertura de tienda.
Preparar y verificar la documentación para las auditorias yo certificaciones.
Planifica y coordina la ejecución del Programa Creser desempeño, desarrollo y talento realizando seguimiento al cumplimiento del proceso por formatos.
Requisitos
Bachiller de las carreras en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial yo afines.
Experiencia mínima de 1 año como Analista de capacitación o 2 años como Asistente de capacitación.
Experiencia en rubros de retail o consumo masivo.
Indispensable Experiencia realizando plan de capacitación para perfiles de ventas en la operación.
Indispensable Conocimientos sobre programas de formación y entrenamiento.
Indispensable Manejo de Excel a nivel intermedioavanzado.
Disponibilidad para laboral por una temporada de pre y post por 3 meses.
Beneficios
Beneficios y Descuentos por pertenecer al Club Intercorp
Modalidad de Trabajo Hibrido.
Oportunidad de Línea de Carrera.
Capacitaciones Constantes.
EPS.
Pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú.
Super Food Holding fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Recuerda utilizar nuestros canales de reclutamiento oficiales y que participar en el proceso de selección no tiene costo.
En Intercorp nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos loslas postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, capacidades diferentes, nacionalidad o condición económica.
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